Prema Centru za vođenje udruge, više od 80 posto tvrtki uplatilo je novac članovima svog upravnog odbora za svoje usluge. Članovi upravnog odbora i zaposlenici tvrtke imaju različite uloge unutar organizacije. Članovi uprave nisu zaposlenici, a tvrtke trebaju prepoznati razliku između uloge direktora i uloge zaposlenika.
Uloga odbora direktora
Upravni odbor sastoji se od tima pojedinaca koji nadgledaju radnje i donošenje odluka tvrtke. Upravni odbor zapošljava i zapošljava glavnog izvršnog direktora i omogućuje joj upravljanje tvrtkom. Glavni izvršni direktor redovito izvješćuje Upravni odbor o operativnim rezultatima tvrtke. Odbor ocjenjuje postupke glavnog izvršnog direktora i odlučuje kada će prekinuti odnos. Članovi odbora mogu pružati usluge za tvrtku, ali zadržavaju pravo sudjelovanja u odlučivanju odbora.
Kompenzacija odbora
Budući da mnoge tvrtke osiguravaju kompenzaciju članovima odbora, tvrtka mora razumjeti razliku između članova odbora za nagrađivanje i kompenzacijskih zaposlenika. Tvrtke osiguravaju kompenzaciju članovima odbora kao način privlačenja najkvalificiranijih pojedinaca za donošenje poslovnih odluka. Naknada štete također daje poticaj članovima odbora da rade najbolje što mogu. Članovi odbora koji primaju naknadu prisustvuju sastancima odbora i češće doprinose.
Uloga zaposlenika
Zaposlenici pružaju svoje usluge tvrtkama. Te usluge uključuju proizvodnju proizvoda, sastanak s kupcima i popunjavanje administrativnih uloga u organizaciji. Naknada predstavlja temelj svakog odnosa između zaposlenika i tvrtke. Tvrtke pružaju naknadu svojim zaposlenicima u zamjenu za njihove usluge, koje se sastoje od plaća i naknada, kao što su zdravstveno osiguranje ili mirovinski plan.
Direktori nasuprot zaposlenicima
Postoji nekoliko ključnih razlika između uloge direktora i zaposlenika. Direktori i zaposlenici ispunjavaju različite uloge unutar tvrtke. Direktori provode nadzor, dok zaposlenici obavljaju posao koji se nadzire. Zaposlenici izvješćuju nadzornike ili upravitelje koji izvještavaju o lancu zapovijedanja glavnom izvršnom direktoru. Glavni izvršni direktor izvješćuje upravni odbor. Zaposlenici pružaju svoje usluge kako bi održali svoj odnos s tvrtkom. Direktori održavaju svoj odnos tijekom cijelog mandata u odboru.
