Podugovaratelj je individualni radnik koji je angažiran od strane tvrtke za obavljanje specijaliziranog posla za tvrtku. To može uključivati rad na gradilištu ili gradilištu ili izvođenje planiranja proračuna ili tehnike za upravljački tim. Kada podugovarač angažira tvrtka, ugovorne strane moraju sklopiti ugovor o zapošljavanju kako bi sporazum bio zakonit i kako bi se zaštitile obje strane u slučaju da sporazum krene pogrešno.
Nacrtani zadaci i odgovornosti
Ugovor o zapošljavanju podizvođača mora naznačiti što se očekuje od unajmljenog podizvođača. To može uključivati dnevne zadatke ili krajnji cilj projekta za koji je angažiran podizvođač. Ostale odgovornosti mogu uključivati izvješćivanje upravitelja odjela koji nadzire projekt ili pisanje ažuriranih izvješća poslovnom nalogu, ako je poslovanje malo. Podugovaratelj je često obvezan često komunicirati s tvrtkom, tako da je informiran tijekom cijelog procesa.
Vremenski okvir i plaćanje
Kada je podizvođač angažiran za projekt ili posao, tvrtka mu daje rok. To je često željeni rok i daje podugovaratelju ideju o tome kako planirati i proračunati zadatak ili projekt. Sa željenim rokom i količinom očekivanih sati dolazi plaća ili isplata. To se često pregovara između poslodavca i podizvođača, a konačni sporazum bit će naveden u ugovoru o radu.
Sigurnost na radnom mjestu
Budući da podugovaratelj nije upoznat s tvrtkom prije potpisivanja ugovora o radu, tvrtka ga mora obavijestiti o mjerama sigurnosti i mjerama opreza za zaštitu postojećih zaposlenika. Odjeljak o sigurnosti na radnom mjestu u ugovoru o radu kooperanta može sadržavati popis sigurnosne opreme koju podizvođač mora koristiti u svakom trenutku i popis postupaka koje mora slijediti kako bi spriječio nezgodu ili u slučaju nesreće.
Legalizacija Ugovora o podizvođačima
Ugovor o zapošljavanju podizvođača mora imati odjeljak koji sažima uvjete i uvjete zapošljavanja. U ovom odjeljku treba navesti da je podizvođač shvatio sve što je navedeno u ugovoru. Nakon što je podizvođač potpisao sporazum, potvrdio je činjenicu da razumije. U drugom odjeljku treba spomenuti da podizvođač ili poslodavac ne mogu vršiti izmjene ako se obje strane ne slože s promjenama. Obje strane zahtijevaju potpis u slučaju promjena ili izmjena izvornog ugovora.
