Da bi se postigao uspjeh, bilo koji posao treba zaraditi više novca nego što troši. To se postiže maksimiziranjem prihoda i minimiziranjem proizvodnje. Metode isplativosti pomažu poslovnim menadžerima da zadovolje potrebe svojih tvrtki uz najniže moguće troškove. Izazov je dobiti superiorne materijale, osoblje i objekte bez trošenja toliko da se utječe na profitne marže.
Troškovi prijevoza
Određena razina troškova nošenja neizbježna je kao dio opskrbe poduzeća resursima koje je potrebno za napredovanje. Isplativost nije u tome da se poduzeću uskrate potrebe, nego da se smanji otpad i da se svaki dolar iskoristi za maksimalnu prednost. Troškove prijevoza koji pokrivaju stvari kao što su osiguranje, komunalije, hipoteka ili renta i plaćanje zajma treba učinkovito upravljati. Na primjer, tvrtka koja je smještena u skupoj, centralno smještenoj zgradi, ali koja se ne oslanja na svoje mjesto za svoj uspjeh, može razmotriti preseljenje na manje centralno i mnogo jeftinije mjesto kako bi uštedio novac.
Oglašavanje
Ogromno oglašavanje s kojim je većina ljudi upoznata, na primjer televizijski oglasi i bilbordi za velike lance brze hrane, samo je isplativo za najopćenitiju robu široke potrošnje. Većina tvrtki može uštedjeti mnogo troškova oglašavanja pažljivim usmjeravanjem svojih poslovnih promocija kako bi dosegla samo ona tržišta koja imaju interes za njihove usluge ili proizvode. Oglašavanje u istaknutom strukovnom časopisu može koštati mnogo manje od stavljanja istog oglasa u časopis koji je namijenjen čitateljstvu, ali može dosegnuti koliko god želite, ako ne i više od vaše ciljane publike.
Izbjegavanje otpada
Kroz lošu organizaciju i pogrešno usmjereni zamah, mnoga poduzeća svakodnevno ispuštaju dio svoje profitne marže. Smanjite količinu otpada u svom poslovanju, postanite ekološki prihvatljiviji i povećajte svoje profitne marže tako što ćete izolirati propusne zgrade, zadržati vozni park dobro podešen i zamijeniti rasipne žarulje, strojeve i uređaje novijim i učinkovitijim alternativama. Mnoge mjere učinkovitosti zahtijevaju početno financijsko ulaganje, ali se s vremenom vraćaju smanjenim troškovima energije.
Učinkovitost osoblja
Tvrtka koja na svom osoblju nosi puno mrtvog drva, primijetit će učinak na krajnji rezultat. Održavanje učinkovitog, motiviranog osoblja koje se sastoji samo od potrebnog osoblja pomaže u održavanju poslovne učinkovitosti i profitabilnosti. U teškim ekonomskim vremenima, otkazi mogu postati nužni, iako bi to trebalo biti posljednje utočište zbog negativnog učinka koji ima na moral osoblja. Uključivanje zaposlenika u poslovanje putem dijeljenja dobiti i drugih motivacijskih programa može povećati učinkovitost tvrtke potičući zaposlenike na učinkovit rad.
