Illinois poslodavci mogu pitati da li oni mogu zamijeniti kompenzacijsko vrijeme off, obično naziva comp vremena, za prekovremeni platiti. Neki zaposlenici možda čak preferiraju comp vrijeme za prekovremeni rad. Državni zakoni o radu, međutim, specifični su o tome tko je i tko ne može primati komp. Vrijeme za prekovremeni rad. Općenito, praksa plaćanja comp time je protuzakonita.
definicija
Komp vreme je plaćeno slobodno vrijeme. Zaposlenici zarađuju i akumuliraju sate vremena za prekovremeni rad. Poslodavci mogu radije dati zaposlenicima plaćeno slobodno vrijeme po uobičajenoj tarifi umjesto plaće za prekovremeni rad - što prema zakonu o radu Illinois mora biti najmanje 1,5 puta veće od redovite plaće zaposlenika za sve radno vrijeme od 40 sati tijekom radnog tjedna, Zaposlenici ponekad preferiraju slobodno vrijeme za veću plaću koju primaju s plaćanjem prekovremenog rada.
Zaposlenici u privatnom sektoru
Internetska služba Illinois Department of Labour navodi da poslodavci u privatnom sektoru ne mogu zamijeniti plaćanje prekovremenog rada s komp. Država dobiva svoj znak iz federalnog zakonodavstva, posebno Zakona o poštenim standardima rada, koji ne dopušta poslodavcima da odobre komp. Vrijeme umjesto plaće za prekovremeni rad. FLSA zahtijeva od poslodavaca da zaposlenima nadoknade prekovremeni rad u najkraćem mogućem roku, u obliku gotovine ili nekog drugog "pregovaračkog instrumenta".
Zaposlenici u javnom sektoru
Kao što je Ministarstvo rada Illinoisa podrazumijevalo u svojoj izjavi da je comp vrijeme nezakonita praksa u privatnom sektoru, to je dopušteno za zaposlenike koji rade za vladine agencije na državnoj, lokalnoj ili međudržavnoj razini. Baš kao što poslodavci iz privatnog sektora moraju plaćati 1,5 puta uobičajenu stopu plaće zaposlenika kada radnik radi prekovremeno, zaposlenici u javnom sektoru moraju dodijeliti najmanje 1,5 sat komp. Vremena za svaki sat prekovremenog rada. Većina zaposlenika u javnom sektoru može prikupiti do 240 sati komp. Osoblje za hitne intervencije, vatrogasci, policija i zaposlenici koji rade u nekim sezonskim aktivnostima mogu se akumulirati do 480 sati.
Razmatranja
Illinois zakon o radu izuzima neke zaposlenike od prekovremenog pokrića, što znači da im njihovi poslodavci ne duguju prekovremeni rad. S tim zaposlenicima, poslodavci mogu izraditi politiku prekovremenog rada po svom izboru, što znači da im se može dati određena količina vremena po satu prekovremenog rada ili uopće ne postoji oblik naknade za prekovremeni rad. Izuzeća se primjenjuju, među ostalim grupama, na trgovce i mehaničare koji rade za zastupništvo; poljoprivrednici; zaposlenike koji rade na izvršnim, administrativnim ili stručnim poslovima kako ih definira FLSA; angažirani djelatnici prema definiciji FLSA-e; i neki radnici na radiju i televiziji u gradovima s manje od 100.000 stanovnika.
