Kao što dobro strukturirana učionica ima skup pravila, dobro strukturirani posao ima kodeks ponašanja. Kodeks ponašanja opisuje specifična ponašanja i etička očekivanja zaposlenika, a ako zaposlenik ne poštuje kodeks ponašanja, postoje posljedice. Ponekad je potrebno da upravitelj ili zaposlenik u izvješću navede kodeks ponašanja. U tim slučajevima, kodeks ponašanja mora biti propisno dokumentiran u skladu s odgovarajućim formatom.
instrukcije
Pronađite ispravan format za navođenje kodeksa ponašanja u stilu Moderne asocijacije jezika (MLA). U većini MLA stilova, to će biti pod oznakom "Izvješće ili pamflet". Navedite naziv tvrtke, naslov publikacije u kurzivu, stanje objavljivanja i dvotočku, izdavača, godinu izdanja, medij i datum navođenja koda.
Pronađite odgovarajući format za stil Američkog psihološkog udruženja (APA). U većini APA knjiga, to će biti pod oznakom "Public Publication". Navedite naziv tvrtke, godinu izdanja u zagradama, naslov publikacije u kurzivu, stanje objavljivanja, zatim dvotočku i izdavača.
Pronađite odgovarajući format za Chicago Manual of Style (CMS). U većini CMS knjiga, to će biti pod oznakom "pamflet, izvješće ili brošura". Navedite naziv tvrtke, naslov publikacije u kurzivu, stanje objavljivanja i dvotočku, izdavača i godinu objavljivanja.
Savjet
-
Unutar svakog navoda postoje određeni znakovi interpunkcije i uvlačenja. Ako su ti podaci potrebni za izvješće, pogledajte priručnik za objavljivanje.
U MLA formatu, medij će biti Web (ako je online) ili Print (ako je u verziji za ispis).
