Tražitelji zaposlenja mogu lako izgubiti fokus kretanja na tržištu rada kada se određena pitanja uvuku i zamagle proces. Vaš životopis je jedan od vaših najvažnijih dokumenata. Ako ne možete brzo napraviti dobar prvi dojam, izgubit ćete šansu na intervjuu. Rano napuštanje radnog mjesta ili prestanak radnog odnosa tijekom probnog razdoblja može biti potencijalna crvena zastava, ovisno o tome kako postupate.
Prestanak rada tijekom probnog rada
Poslodavci provode probni rad kako bi utvrdili da li se zaposlenik uklapa u organizaciju i ima vještine i iskustvo za obavljanje posla. Prema Lawyers.com, vremensko razdoblje varira i može trajati tjednima ili mjesecima. Prilikom odlučivanja treba li uključiti posao koji ste prekinuli tijekom probnog razdoblja, analizirajte zašto ste otišli. Ako ste napustili posao kako biste ostvarili bolju priliku ili nastavili školovanje, šteta od prestanka rada tijekom probnog razdoblja može biti minimalna. Ako ste bili otpušteni s posla ili ako tamo niste dugo radili, možda je pametno ostaviti ga izvan životopisa.
Nepovezani poslovi
Daljnje razmatranje je priroda posla. Ako ste otišli tijekom probnog perioda, ali posao nije povezan s onim koji provodite, možete ga ostaviti. Životopisi imaju vrlo ograničen prostor - obično nisu dulji od dvije stranice - pa bi bilo najbolje posvetiti prostor informacijama koje su važne za budućeg poslodavca.
Klasificiranje posla
Ako odaberete uključiti posao u svoj životopis, možete pažljivo izraditi opis kako biste smanjili negativne učinke odvikavanja tijekom probnog razdoblja. Na primjer, posao možete klasificirati kao privremeni položaj. To je osobito istinito ako ste bili zaposlenik koji će napustiti posao iz bilo kojeg razloga, bez ikakvog razloga. Probni period je jednako krivulja učenja za zaposlenika kao poslodavca, a posao jednostavno nije dobro odgovarao vama.
Drugi problemi
Poslodavci zahtijevaju različite stupnjeve povijesti karijere. Neka poslodavčevi uvjeti diktiraju ono što navedete u svom životopisu ili molbi za posao. Na primjer, ako poslodavac zatraži “cjelovitu” povijest rada koja seže nekoliko godina unazad, trebate navesti svaki posao koji ste obavljali tijekom tog razdoblja. Osim toga, ako odlučite izostaviti posao, to može stvoriti prazninu u vašem životopisu koju ćete možda morati objasniti.
