Što je oduzeto od nezaposlenosti?

Sadržaj:

Anonim

Naknade za nezaposlene su vrsta naknada koje se nude kada radnik izgubi posao. Neke vrste nezaposlenosti su osobno osiguranje koje plaća radnik, ali većinu nude ili vlada ili poduzeće, obično prema državnim propisima. Ove naknade za nezaposlene slijede stroge zakone i mogu se izgubiti. Oni mogu dovesti do odustajanja od kazne ako se koristi nepropisno.

Primarno značenje

Gubitak od nezaposlenosti odnosi se prvenstveno na naknade za nezaposlene. Zaposlenik odustaje od prava na korištenje pogodnosti. Obično to znači da zaposlenik ne može naplatiti plaćanje ako odustane ili izgubi posao. Ako zaposlenik već prikuplja uplate, predaja prestaje sva tekuća plaćanja i sva buduća sredstva koja bi zaposlenik primio. U ovom drugom slučaju, umjesto da se odreknu koristi, naknade se obično uzimaju od zaposlenika.

razlozi

Zaposlenici često gube pravo na naknadu za nezaposlenost putem ugovora o otpremnini i drugih ugovora s poslodavcima. Ovi ugovori pomažu tvrtkama uštedjeti novac i kontrolirati kako talentirani radnici napuštaju tvrtku, dopuštajući im da učinkovito upravljaju svojim ljudskim resursima. Državni zakoni mogu štititi nezaposlenost bez obzira na to koji ugovori zaposlenici potpisuju, tako da gubitak svih nezaposlenih možda nije moguć na temelju lokalnih zakona.

Forfeiting za ranu kolekciju

Kada neki zaposlenici izgube posao, oni mogu odlučiti koristiti dodatne radne naknade za dobivanje dodatnih sredstava. Ove pogodnosti mogu uključivati ​​mirovinske planove ili čak socijalnu sigurnost. Međutim, većina mirovinskih planova uključuje specifičnu dob za umirovljenje koje zaposlenik mora doseći prije prikupljanja. Ako zaposlenik počne povlačiti novac s mirovinskog računa prije te dobi, izgubit će se određeni iznos dobiti za potez. To se naziva gubitkom neke koristi od računa.

Kazna kazna

Ponekad zaposlenici nastoje nepropisno naplatiti nezaposlenost putem prijevare i pogrešnog prikazivanja. Kada se to dogodi, poslodavac ili vlada pokreće pravnu radnju kako bi riješili problem i pronašli ukradena sredstva. Ne samo da zaposlenik mora oduzeti sve beneficije, već obično postoji kaznena kazna povezana s pravnom radnjom, naknada koja se mora platiti uz sredstva.