Ključni pokazatelj uspješnosti, ili KPI, za obuku je mjera koja pomaže tvrtki pratiti njezine performanse tijekom određenog razdoblja. To može pomoći organizaciji da prati svoje ciljeve kako bi se osiguralo da aktivnosti osposobljavanja budu u skladu s ciljevima tvrtke.
Razmatranja
Prilikom izrade KPI-a, ona bi trebala biti mjerljiva tijekom određenog vremenskog razdoblja. Trebao bi uključivati metriku koja mjeri ono što se prati numerički, kao što je broj sati obuke i cilj koji treba doseći, kao što je povećanje od 10 posto.
Specifično
Odaberite KPI koji najbolje predstavlja aktivnosti i rad odjela za obuku. Učinite je specifičnom i djelotvornom kako bi zaposlenici i uprava mogli usmjeriti svoje aktivnosti prema tome.
Upozorenje
KPI za obuku trebaju biti osmišljeni tako da budu ostvarivi. Ako se ciljevi previše lako dostignu, neće imati smisla. Ako nisu dostižne, neće biti učinkovite.
