Mnoge organizacije, i velike i male, unajmljuju savjetnike za obuku kako bi došli i trenirali svoje zaposlenike. Korporativni trening priprema zaposlenike za odgovornost, vodstvo i visoku produktivnost. Ako imate izvrsne komunikacijske vještine i iskustvo unutar određene specijalnosti, razmislite o pokretanju vlastitog poduzeća za obuku. Započinjanje uspješne tvrtke za obuku poduzeća nagrađuje, ali zahtijeva naporan rad i predanost. Morat ćete stvoriti materijale za obuku, potražiti klijente i predstaviti se kao iskusni profesionalac u svom području.
Odaberite svoj specijalistički trening. Trebali biste imati iskustvo u specijalizaciji koju odaberete. Korisnije je postati stručnjak u jednom području nego raditi u nekoliko područja s malo iskustva bez iskustva. Neke od uobičajenih specijalističkih programa uključuju etiku, marketing, nekretnine, računovodstvo i službu za korisnike.
Odredite da li će korporativna obuka ili certifikati industrije donijeti korist vašem poslovanju. Na primjer, ako ste specijalizirani za računovodstveno osposobljavanje, najvjerojatnije ćete imati koristi od oznake Certified Public Accounting (CPA) ili drugih računovodstvenih potvrda. Certifikati pokazuju tvrtkama da ste iskusni u svom području.
Napišite jasan i sažet materijal za obuku. Važno je da je vaš materijal za vježbanje lako razumljiv i da ljudi mogu pratiti vaše provođenje treninga. Nemojte koristiti fancy fontove su bold boje u vašem treningu materijala. Teško je vidjeti i čini vaše poslovanje neprofesionalnim. Možda ćete također morati donijeti vanjske resurse kako biste se slagali sa svojim materijalom za obuku.
Razvijte svoj način obuke. Razmislite o obuci licem u lice na klijentovom uredu i seminarima na webu. Web-bazirani seminari postali su sve popularniji zbog njihove udobnosti i niske cijene.
Kupite nastavne materijale kao što su projektori, mobilne ploče za pisanje, veziva i drugi uredski i dokumentacijski materijal. Trebat će vam i prijenosno računalo s vezom za spajanje s projektorom.
Postavite svoje cijene za korporativne usluge obuke. To je jedan od najtežih aspekata pokretanja vlastitog poduzeća za obuku. Dobro mjesto za početak je istraživanje cijena tvrtki koje nude slične usluge. Možda ćete morati malo popustiti svoje usluge u početku i podići ih kada budete iskusniji.
Obratite se odjelima za ljudske resurse tvrtki. Odjeli za ljudske resurse obično su odgovorni za obuku unutar tvrtke. Objasnite usluge koje nudite i kako vaše usluge mogu koristiti njihovoj tvrtki. Pokušajte zakazati sastanak kako biste dalje razgovarali o uslugama korporativnog treninga.
Kontaktirajte fakultete i neprofitne organizacije kako biste ponudili usluge korporativnog treninga. Neke mogućnosti neće platiti, ali iskustvo koje dobijete pomoći će vam da u budućnosti ostvarite plaćanje klijenata. Također ćete dobiti priliku poboljšati svoje vještine vježbanja pred malom publikom.
Savjet
-
Razgovarajte s povjerenjem i autoritetom na svojim treninzima. Ljudi s kojima razgovarate su osjetljiviji kada ste sigurni u ono što govorite.
Upozorenje
Ne poduzimajte korporativne treninge gdje imate malo iskustva. Pokazat će se na vašim sastancima i učiniti da izgledate neprofesionalno.
