Standardi koje je stvorila Uprava za sigurnost i zdravlje na radu vode do sigurnija radna okruženja, Prije OSHA-e, nisu postojali nacionalni standardi za sigurnost na radnom mjestu, a ozljede i smrt zaposlenika bili su uobičajeni događaji. Stvoren Zakonom o zaštiti na radu iz 1970. godine, OSHA štiti sigurnost i zdravlje radnika.
Osigurava sigurno radno okruženje
OSHA razvija, provodi i provodi propise za sigurnosne i zdravstvene standarde na radnom mjestu. Agencija izdaje standarde i smjernice kada utvrdi da je radno mjesto nesigurno. Cilj ovih pravila je da smanjiti stope ozljeda i bolesti na radnim mjestima.
OSHA surađuje s Nacionalnim institutom za sigurnost i zdravlje na radu, koji je također izrađen Zakonom o sigurnosti i zdravlju na radu iz 1970. godine. NIOSH istražuje i pronalazi rješenja za velike probleme na radnom mjestu. NIOSH se fokusira na pitanja koja uključuju:
- Opasno okruženje
- Izlaganje kemikalijama
- Zarazne bolesti
Pregledava radna mjesta za sukladnost
Prema Zakonu o sigurnosti na radu, poslodavci moraju održavati sigurno radno okruženje, kako na glavnom radnom mjestu, tako i na udaljenim mjestima. Također, zaposlenici moraju osigurati alate koji su u dobrom stanju i rade ispravno. OSHA provjerava radna mjesta kako bi poslodavci ostali u skladu s ovim propisima.
Prema OSHA propisima, svi poslodavci moraju prijaviti određene ozljede na radu i događaje vezane za bolest. To uključuje:
- Smrtnost
- hospitalizacija
- amputacija
- Gubitak oka
Neki poslodavci moraju zabilježiti i prijaviti sve ozbiljne ozljede na radu i profesionalne bolesti, ali mnogi poslodavci su djelomično izuzeti od ovog zahtjeva za izvješćivanjem. Na primjer, tvrtke u industriji prehrambenih usluga moraju voditi evidenciju, dok one u računovodstvenim i platnim službama ne moraju voditi evidenciju.
Također, poslodavci moraju obavijestiti zaposlenike o njihovim pravima i moraju objaviti poster OSHA-e u područjima u kojima zaposlenici mogu lako pročitati informacije za sebe. Zaposlenici mogu podnijeti izvješća OSHA-i ako njihov poslodavac nije u skladu s OSHA standardima; OSHA štiti zaposlenike od odmazde ako prijavljuju nesigurna radna okruženja.
Izdaje navode i kazne
OSHA izdaje navode i kazne kada tvrtke ne slijede OSHA standarde. Agencija izdaje citate u pisanom obliku i daje tvrtki vrijeme da ispravi problem. Poslodavac mora staviti navod u blizini mjesta gdje je došlo do povrede.
Poslodavci koji opetovano krše OSHA standarde mogu dobiti novčane kazne do 70.000 dolara za svako kršenje. Iznos novčane kazne ovisi o težini prekršaja. Na primjer, ako kršenje nije ozbiljno, OSHA bi mogla kazniti do 7.000 USD. Ako poslodavac ne ispravi problem na vrijeme, OSHA može izdati dodatnu novčanu kaznu u iznosu od 7.000 USD za svaki dan kršenja prava.
