Društva s ograničenom odgovornošću, LLC, su poslovne strukture koje imaju neke značajke partnerstva i neke od značajki korporacije, prema The Free Dictionary. Članovi LLC društva imaju pravo na udio u upravnim obvezama i dobiti od LLC-a - kao opće partnerstvo. Kao i korporacija, članovi nisu osobno odgovorni za dugove i obveze poslovanja. Ostavka člana općenito se uređuje operativnim ugovorom.
Ugovor o radu
Operativni ugovor je ugovor između članova LLC; utvrđuje prava, odgovornosti i dužnosti članova. Općenito, kada član želi odustati od posla, mora slijediti odredbe iz operativnog ugovora. Operativni ugovor može zahtijevati od člana da dostavi određeni iznos obavijesti, kao što je 30 dana. Ugovor bi se trebao odnositi na druga pitanja vezana uz ostavku, kao što je koliko novca član ima pravo i kakvu ulogu član može preuzeti u poslovanju u razdoblju prije njegova posljednjeg dana u tvrtki.
Nepravedno povlačenje
U određenim slučajevima, ostavka se može smatrati pogrešnom. Na primjer, ako ugovor o radu zahtijeva od člana da obavijesti druge članove LLC-a i da da posao poslovnom subjektu najmanje 30 dana, a član koji odustane to ne učini, tvrtka može zadržati člana odgovornog za štetu koju je pretrpio, kao što je troškove povezane s zamjenom člana. Na primjer, u Nevadi, osim ako ugovor o radu ne propisuje drugačije, ako je ostavka pogrešna, član LLC-a i dalje ima pravo na poštenu tržišnu vrijednost svog vlasničkog interesa u poslovanju, ali se može smanjiti za svu štetu koju LLC pretrpi kao posljedica pogrešne ostavke.
Obavijest
Članovi nekog LLC-a su agenti tog posla, prema The Free Dictionary. Kao agent, član ima ovlast obvezati poslovanje na kontakte i druge poslovne transakcije. Kada član napusti posao, obavijest o toj ostavci treba dati državnim i lokalnim vlastima, kao i klijentima i klijentima tvrtke kako bi član koji je podnio ostavku ne može nastaviti djelovati kao da je agent tvrtke.
Drugi problemi
Kada poduzetnici krenu u novi pothvat, uobičajeno je da izbjegavaju rješavanje potencijalnih negativnih pitanja, kao što je ostavka članova. Važno je pažljivo razmotriti i razmotriti specifičnosti vezane uz ostavku člana i staviti te pojedinosti u operativni sporazum. Ako sporazum o radu nije naveden, primjenjuju se državni zakoni koji reguliraju LLC, a zadana pravila se ne mogu primjenjivati na način koji bi to poduzeće željelo. Čitatelji bi trebali razgovarati s poslovnim odvjetnikom prije nego što počnu samostalno.
