Postoje brojne ključne vještine koje poslodavci traže kod kandidata za posao. Pet najboljih vještina zapošljavanja može varirati ovisno o tome koga pitate ili iz različitih anketa o ljudskim resursima. Međutim, vaš cilj bi trebao biti popis ključnih snaga i određivanje koje od najboljih vještina posjedujete. Nakon toga, radite na vrhunskim vještinama zapošljavanja u kojima ste neiskusni. U međuvremenu, navedite primjere ključnih vještina za svoj životopis ako tek počinjete karijeru.
Komunikacija
Svi zaposlenici trebaju komunikacijske vještine, čak i najiskusnije radnike. Polaznici moraju znati kako od nadzornika tražiti kako da obavljaju različite zadatke kada im je potrebna pomoć. Menadžeri moraju radnicima uputiti upute na jednostavan način kako bi učinkovito obavljali svoj posao. Menadžeri i rukovoditelji koriste vještine usmenog komuniciranja, a važne podatke prezentiraju drugima u tvrtki. Pisanje vještina također je ključno u poslovnom radu. Morate biti u stanju prenijeti osnovne pojmove u lako čitljivom obliku. Koristite grafikone i grafikone kako biste prikazali različite statističke podatke ili podatke o prodaji u izvješćima. Objasnite ezoterične pojmove u vezi s vašim područjem u kojima drugi nisu poznati.
Organizacija
Svi zaposlenici moraju biti organizirani kako bi učinkovito obavljali svoje poslove. Postoji samo toliko sati u radnoj nedjelji. Stoga, planirajte svoje vrijeme kako biste dobili najviše učinjeno. Koristite organizatore iz uredskih prodavaonica da biste zabilježili važne sastanke ili datume roka. Delegirajte zadatke koje podređeni zaposlenici mogu obavljati za vas. Prioritetizirajte zadatke i projekte prema njihovoj važnosti. Na primjer, riješite probleme s klijentima prije nego počnete raditi na proračunu. Ako radite u maloprodajnom poduzeću, izvršite inventar tijekom sporih razdoblja kada je promet putnika minimalan.
Jaka radna etika
Mnogi poslodavci traže radnike koji mogu obavljati svoje poslove uz malo nadzora. Oni s jakom radnom etikom znaju kako se usredotočiti na zadatke i završene projekte. Nakon toga traže više posla kada završe projekte. Pokažite svoju jaku radnu etiku tako što ćete ostati kasno kad je to potrebno. Izbjegavajte prekomjerne razgovore ili aktivnosti koje ometaju vašu produktivnost. Izaberite karijeru u kojoj ste strastveni ili obrazovani ako tražite svoju prvu poziciju izvan koledža.
Timski rad
Većina poslodavaca očekuje da njihovi menadžeri i suradnici rade u timovima. Timski rad podrazumijeva dobivanje zajedno s drugima dok dovršavate projekte. Mnoge tvrtke formiraju timove koji djeluju na različite načine kada rade na važnim projektima poput uvođenja novih proizvoda. Međufunkcionalni timovi su oni sastavljeni od menadžera iz različitih odjela, kao što su marketing istraživanja, financije i upravljanje proizvodima. Menadžeri i supervizori moraju znati kako motivirati druge i kontrolirati sukobe u timskom okruženju, navodi Quintcareers.com, online posao i referentna stranica. Odvojite svoje individualne ciljeve kada radite na timskom projektu. Uzmite vodeću ulogu u zadacima vezanim za vaše područje. Pomozite drugima koji zaostaju u rasporedu.
Računalne vještine
U 2011. gotovo svi zaposlenici imaju stolna računala ili prijenosna računala. Računalne vještine uključuju poznavanje rada s računalima i korištenje raznih softverskih paketa. Zajednički softverski paketi uključuju obradu teksta, proračunske tablice, softver za prezentacije; i programi koji se koriste za sastavljanje popisa ili baza podataka. Upoznajte vrste računalnih vještina koje ćete koristiti na poslu. Uzimanje računalnih tečajeva za softverske aplikacije u kojima ste neiskusni.
