Federalni i državni zakoni zahtijevaju da poslodavci plaćaju zaposlenike za sve radno vrijeme do redovnog dana isplate, Osim redovnih i prekovremenih sati, poslodavci će možda morati obaviti sat vremena, računati na prekide i primijeniti djelomične odrađene sate.
Zaokruživanje vremenske kartice
Neće svi zaposlenici započeti i zaustaviti rad na satu. Za zaposlenike koji su prošli ili ispod sat vremena, oko zaposlenika vrijeme početka i završetka do najbližih pet minuta ili do najbliže jedne desetine ili četvrtine sata. Ova praksa je prihvatljiva prema saveznom zakonu.
Savjet
-
Posavjetujte se s državnim odjelom za rad kako biste pojasnili ima li država primjenjive postupke zaokruživanja.
Redovne plaće
Pomnožite radno vrijeme od 40 ili manje za tjedan po redovnoj plaći. Dani za povlastice, kao što su godišnji odmor, bolesno i osobno vrijeme, obračunavaju se po redovnoj plaći.
Prekovremeni rad za opće zaposlenike
Da biste izračunali prekovremeni rad, pomnožite radno vrijeme preko 40 godina za tjedan je 1,5 puta veća od redovne plaće zaposlenika. Vaše stanje može imati različite zahtjeve za prekovremeni rad. Primjerice, u Kaliforniji se plaće za prekovremeni rad plaćaju preko osam sati, do 12 sati u jednom danu. Prekovremeni rad se također očekuje za prvih sedam sati rada u sedmom danu u tjednu.
Double Time Pay
Provjerite državni zakon za pravila o dvostrukom vremenu. Na primjer, poslodavci u Kaliforniji moraju dvostruko više plaćenog radnog vremena preko 12 u jednom danu, a sati su radili preko osam na sedmi dan u tjednu. Savezni zakon ne propisuje dvostruko plaćanje.
Upozorenje
Država poslodavac s politikom plaćanja dvostrukog vremena za radno vrijeme noću, praznike ili vikende može zahtijevati od države da ispoštuje uvjete ugovora.
Odmor i odmor obroka
Uključite plaćene stanke uobičajeno u trajanju pet do 20 minuta u radnim satima. Poslodavac koji odabere dati kratke stanke ili je prema državnom zakonu potreban za to mora platiti zaposleniku za vrijeme koje je potrebno. Isključite razdoblja obroka, uglavnom trajanja 30 minuta, od odrađenih sati. Razdoblja obroka su neplaćena, osim ako zaposlenik nije u potpunosti oslobođen svih dužnosti, u kojem slučaju se vrijeme smatra radnim vremenom.
Djelomično radno vrijeme
Odbiti godišnji odmor, bolesne ili osobne sate iz bruto plaće zaposlenika ako rano napusti posao i nema dovoljno plaćenog vremena. Za plaćene izuzete radnike - kao što su izvršni i profesionalni radnici - možete oduzeti slobodno vrijeme za odmor, bolest ili PTO banku. Međutim, ne možete usidriti svoju stvarnu plaću za djelomični slobodan dan jer izuzeti radnici moraju primiti cjelokupni dnevni platni iznos ako uopće rade za taj dan.
Prekovremeni rad za radnike koji putuju
Kalkuliranje radnog vremena za zaposlenike s naplatom rješava se drugačije. Izračunajte prekovremeni rad za vršnjake prema njihovim saveznim ili državnim minimalnim nadnicama i tip kredita. Primjerice, poslužitelj dobiva saveznu minimalnu satnicu od 7,25 USD na dan objavljivanja.
- Pomnožite saveznu minimalnu plaću od 7,25 dolara za 1,5, što iznosi 10,88 USD.
- Odrediti savezni savjet kredit, koji je 5,12 dolara, od datuma objave
- Oduzmite 10,88 $ od 5,12 USD kako biste dobili stopu prekovremenog rada od 5,76 USD, što vrijedi za radno vrijeme dulje od 40 godina.
- Zaposleni u tipovima zarađuju osnovnu plaću od 2,13 dolara po satu ako taj iznos plus njihove savjete dođe do minimalne minimalne plaće po satu. U suprotnom, poslodavac mora zaposleniku platiti razliku.
