Stažiranja i eksterni rad pružaju studentima praktično iskustvo koje im je potrebno da postanu uspješniji zaposlenici. Oni uče o svojim industrijama iznutra prema van, umjesto iz knjige ili profesora. Oni mogu napraviti vrijedne kontakte koji im također mogu pomoći pri sletanju na posao nakon završetka studija. Loša strana ovih programa je što su često neplaćeni.
Svrha
Učenik koji treba platiti račune možda neće htjeti odvojiti vrijeme za prolazak kroz praksu ili stažiranje. Ako učenik ima obitelj, može biti još teže pokušati spojiti kraj s krajem ako ne dobiva plaću za svoj rad. Međutim, neki fakultetski studijski programi zahtijevaju od studenata da obavljaju praksu ili radno mjesto prije diplomiranja. Ti programi također mogu pomoći učeniku da vidi hoće li joj se doista svidjeti posao koji joj priprema za obavljanje prakse, a da ne mora imati posao s punim radnim vremenom da bi ga naučio.
Plaća
Unatoč lošim praksama i vanjskim stručnjacima koji ne plaćaju studente za posao koji obavljaju, neke prakse nude neku vrstu plaćanja. Neki nude plaću, iako bi to moglo biti po nižoj stopi nego što bi stvarni zaposlenik s više iskustva dobio za obavljanje istog posla. 2009 staž u industriji zabave u Los Angelesu objavljen na web stranici Internship Programs, na primjer, ponudio je honorarno, plaćeno stažiranje. Ako radite s pola radnog vremena, bez obzira na to je li plaćen ili ne, još uvijek možete imati honorarni posao drugdje kako biste platili račune.
Stipendije i troškovi
Druga stažiranja pružaju stipendiju ili malu količinu novca kako bi se pomoglo studentu pri plaćanju osobnih troškova nastalih tijekom stažiranja ili vanjskog rada. Drugi mogu ponuditi dodatak za različite životne troškove. Ako je praksa u inozemstvu, program može platiti putovanje, sobu i pansion tijekom boravka studenta. Jedan od primjera je Međunarodni kazneni sud za bivšu Jugoslaviju u Haagu, program Nizozemske je pripravnički staž na sveučilištu u Teksasu.
Istraživanje
Da biste pronašli stažiranje ili radno mjesto koje se plaća, trebat ćete napraviti značajnu količinu istraživanja. Prijavite se za nekoliko različitih programa kako biste pronašli onaj koji se plaća. Ako ga ne možete pronaći, pokušajte napraviti vlastitu praksu ili stažiranje tako što ćete kontaktirati organizacije da biste vidjeli hoće li vas prihvatiti kao pripravnika. Organizacija koja vas prihvati kao pripravnika može vam ponuditi plaćanje.
Zakon o stažiranju
Američko ministarstvo rada utvrdilo je šest kriterija koji odlučuju hoće li stažu trebati platiti barem minimalnu plaću i plaćati prekovremeni rad ako radi više od 40 sati tjedno. To uključuje program stažiranja koji je vrlo sličan obrazovnom okruženju, a obuka je osmišljena kako bi koristila stažistu, te da pripravnik ne zamjenjuje sadašnje osoblje, već radi pod njihovim strogim nadzorom. Drugi kriteriji uključuju poslodavca koji ne dobiva izravnu korist od aktivnosti stažista, koji stažistica razumije da ponuda za posao nije potrebna nakon završetka stažiranja, te da i stažista i poslodavac razumiju da je praksa neplaćena.
