Web-mjesta za ljudske resurse pružaju koristan alat zaposlenicima i stručnjacima za ljudske resurse. Stvorena kao knjižnica za politike i procedure ljudskih resursa; popise kontakata; i poveznice na obrasce ljudskih potencijala, beneficije i dobavljače platnih lista, HR web stranica može biti centralizirana baza podataka za sve zaposlenike. Osim toga, internetska stranica je sredstvo za HR objavljivanje potrebnih informacija o zakonima, akreditaciji i usklađenosti u lako dostupnom formatu za sve zaposlenike.
Izradite mapu sadržaja HR web stranice. Odredite što ćete uključiti na svoju web-lokaciju i sastati se s drugim članovima HR tima i vodstvom tvrtke kako biste potvrdili svoje postavke za sadržaj web-lokacije za ljudske resurse.
Nacrt sadržaja za odjeljke web-mjesta kao što su: beneficije zaposlenika, evidencije o dopustu i odmoru, obrasci, pravila i procedure, obuka, karijere, plaće i rasporedi godišnjih odmora za tvrtke. Prikupite dokumente kao što su priručnik za zaposlenike tvrtke i veze na web-lokacije za uključivanje na web-lokaciju.
Upoznajte se s web dizajnerima kako biste odredili izgled i dojam vaše HR web stranice. Odlučite se za boje, fontove, logotipe i položaj sadržaja i linkova na web-lokaciji. Web dizajneri će početi s izradom vaše web-lokacije nakon što potvrde izgled web-lokacije i dobiju vaš sadržaj.
Pregledajte web-lokaciju u testnom okruženju kako biste se uvjerili da ona ispunjava viziju tvrtke za poruku, sadržaj i izgled. Testirajte sve veze kako biste osigurali da rade ispravno, tako da vaši zaposlenici neće biti frustrirani prekinutim vezama.
Premjestite web-lokaciju u produkciju uživo i stvorite kampanju za pokretanje web-lokacije putem e-pošte i letaka. Angažirajte zaposlenike da koriste HR web stranicu tražeći povratne informacije i prijedloge i kreirajući web stranicu “lov na smetlar” s nagradama za pobjednike.
