Korištenje vanjskih trenera može biti dobar način za uvođenje novih vještina u radnu snagu, a povećava mogućnosti obuke malih poduzeća bez ikakvih ili ograničenih internih resursa. Ali to nije uvijek savršeno rješenje. Prije odabira vanjskog treninga, shvatite njegove nedostatke i utjecaj koji oni mogu imati na vaše poslovanje.
Povećani troškovi obuke
Vanjska obuka je obično skuplja od interne obuke. Ako šaljete zaposlenike na tečaj s organizacijom za obuku, možete platiti naknadu za svakog sudionika. Čak i ako dobijete popust za slanje više zaposlenika, to može biti skupo. Ali ako unajmite trenera da vam preda tečaj u uredu, morate platiti njegove pristojbe. Ako ga unajmite da trenira na nekom drugom mjestu, morat ćete također uzeti u obzir troškove iznajmljivanja i najma.
Dodatni troškovi i troškovi
Ako trenirate zaposlenike izvan ureda, ne mogu obavljati svoje redovne poslove. Ako ih interno trenirate, oni mogu barem držati na vrhu hitne zadatke prije i nakon treninga i tijekom pauza. Osposobljavanje tima u isto vrijeme može imati smisla ako dobije popust, ali tim neće moći raditi dok je u tijeku. To može rezultirati radom, vremenom, produktivnošću i izgubljenim oportunitetnim troškovima. Ako tečaj nije lokalni, možda ćete također morati platiti putne troškove, troškove smještaja i dnevnice.
Nedostatak poslovnog fokusa
Vanjske tvrtke za obuku kreiraju tečajeve koji će privući najširu moguću publiku, ali takav pristup možda neće odgovarati vašim potrebama. Generički trening može biti koristan; obuka koja je usredotočena na vaše specifične potrebe je bolja. Možete raditi s vanjskim trenerom da biste prilagodili tečaj, ali ona možda neće u potpunosti razumjeti vaš posao ako nije radila za vas. Interni trener može kombinirati ovo opće znanje s iskustvom u vašem okruženju, dodajući vrijednost vašem treningu.
Kvaliteta obuke
Čak i ako koristite ustanovljenu tvrtku za obuku ili unajmite trenera s dobrom reputacijom, nećete znati koliko je trening učinkovit sve dok ga vi, ili vaši zaposlenici, niste imali. Ako sama obuka ne zadovoljava vaše potrebe, potrošit ćete novac. Čak i ako su sadržaj tečaja i materijali bili dobri, vaši zaposlenici možda neće naučiti onoliko koliko bi trebali ako je trener bio neučinkovit ili nije imao komunikacijske vještine.
Povjerljivost i zabrinutost u pogledu privatnosti
Vanjski treneri mogu saznati više o Vašem poslovanju nego što biste željeli. Iako mogu potpisati sporazume o povjerljivosti, njihovo poznavanje osjetljivih informacija o vašoj tvrtki možda i nije najveći problem. Treneri se često specijaliziraju za rad u odabranim industrijama i mogu izvoditi obuku za vaše konkurente. Stvari koje uče o Vašem poslovanju i načinu na koji općenito rade mogu postati dio njihovog znanja o sektoru, dajući vašem natjecanju unutarnji pogled vaše tvrtke.
