Pennsylvania je jedna od rijetkih država koje zahtijevaju od poslodavaca i zaposlenika da plate državno osiguranje za nezaposlenost. Za određivanje doprinosa SUI-a poslodavcima je potrebna godišnja stopa i porezna osnovica. Zaposlenima je potreban postotak zadržavanja za godinu kako bi izračunali svoj doprinos. Obje ove informacije mogu dobiti od Ministarstva rada i industrije u Pennsylvaniji.
Obračun osnovne stope
Poslodavac mora svoju SUI stopu pomnožiti s godišnjom poreznom osnovicom za svakog radnika. Godine 2015. godišnja porezna granica plaće bila je prvih 9.000 $ plaćenih svakom zaposleniku. Drugačija stopa primjenjuje se na nove poslodavce. U 2015. godini iznosio je 10.1947 za poslodavce u graditeljstvu i 3.6785 posto za sve ostale. Već neko vrijeme poslodavci dobivaju standardnu stopu koja se kretala od 7,4254 posto do 11,4192 posto u 2015. Nakon što su dvije godine plaćali plaće, poslodavcima je dodijeljena iskusna stopa. Te stope predstavljaju osnovni iznos poslodavca. Oni ne uključuju ostale komponente koje čine ukupnu SUI stopu.
Ostale SUI porezne komponente
Stopa SUI-ja poslodavca uključuje dodatnu naknadu od 5,1 posto od 2015. Dodatni porez na doprinose od 0,65 posto i faktor poreza na kamatu od 1,1 posto također su uključeni u sve utvrđene stope poslodavca. Delinkventni poslodavci koji ne poštuju pravila o plaćanju i arhiviranju mogu se ocijeniti naknadom za delikventnost, što je 3 posto više od njihove redovne stope. Naposljetku, SUI stopa poslodavca obuhvaća osnovni iznos, doplatak i, ako je primjenjivo, dodatni porez na doprinose i povećanje zakašnjenja.
Stopa zadržavanja zaposlenika
Od 2015. godine svi zaposlenici u Pennsylvaniji imali su 0,07 posto bruto plaće zadržane za SUI. Na zaposlene se ne primjenjuje godišnja porezna osnovica. Poslodavci su odgovorni za zadržavanje SUI iz plaća svojih zaposlenika tijekom porezne godine.
Definiranje oporezivih plaća
U Pennsylvaniji, neke plaće nisu oporezive i ne bi trebale biti uključene u izračun godišnjih plaća. Na primjer, neće pokrivati neke beneficije prema planu kafeterije, kao što su invalidnost, smrt, hospitalizacija, štrajkovi i dopunske naknade za nezaposlene. Ostale pogodnosti, kao što su 401 (k) i ovisna pomoć, nisu isključene iz poreza na dobit u Pennsylvaniji. Za sveobuhvatan popis oporezivih plaća u Pennsylvaniji, poslodavci se mogu posavjetovati s poslodavcem koji je zadržao porez za Vodič za poreznu naknadu. Publikacija je podijeljena u odjeljke koji objašnjavaju koje stavke podliježu državnom porezu na dohodak.
