Sindikati, također poznati kao sindikati u Sjedinjenim Državama, su organizacije radnika u zajedničkoj trgovini koji su se organizirali u skupine posvećene poboljšanju radnog života radnika. Sindikat u pravilu pregovara s poslodavcima u ime svojih članova, zalažući se za poboljšanja kao što su bolji radni uvjeti, kompenzacija i sigurnost radnog mjesta. Ovi sindikati igraju važnu ulogu u odnosima između radnika i poslodavaca.
Povijest
Porijeklo sindikata može se naći u cehovima i bratskim organizacijama sastavljenim od ljudi koji prakticiraju zajedničku trgovinu, koja datira stotinama godina. Međutim, moderna koncepcija sindikata, u kojoj sindikati predstavljaju specifičan skup radnika u pregovorima s poslodavcima, datira tek iz 18. stoljeća. Članstvo u sindikatima postalo je rasprostranjeno samo u Sjedinjenim Državama i Europi u 19. stoljeću.
vrste
Sindikati su općenito organizirani raznim obrtima. Na primjer, u Sjedinjenim Američkim Državama, rudari imaju vlastitu uniju, Udrugu ujedinjenih minare, kao i vodoinstalateri i lovci na cjevovod, koji se smatraju dovoljno sličnim da se grupiraju. Sindikati su organizirani po trgovini na temelju ideje da je sindikat okupljen oko ljudi koji obavljaju slične zadatke učinkovitiji od onih koji se sastoje od radnika koji prakticiraju različite vještine.
Funkcija
U industrijskim odnosima, sindikati predstavljaju interese svojih članova. Nasuprot tome, poslodavac zastupa vlastite interese, kao i interese onih s financijskim ulozima u poduzeću. Međutim, budući da i sindikati i poslodavci mogu zarađivati samo za život kroz kontinuiranu održivost poduzeća za koje rade i posjedovati, obje će strane braniti interese svoje industrije.
efekti
Zagovaranje sindikata omogućilo je niz poboljšanja radnih uvjeta mnogih radnika. Na primjer, u industriji ugljena, zagovaranje od strane UMA dovelo je do sigurnijih uvjeta rada za rudare. Međutim, s obzirom na to da sindikati rade u interesu svojih članova, a ne poduzeća koja zapošljavaju te radnike, sindikati mogu ponekad zagovarati politike koje, iako su kratkoročno korisne za radnike, mogu naštetiti dugoročnom zdravlju tvrtke.
Stručni uvid
Prema Bernhardu Ebbinghausu, profesoru Instituta za istraživanje industrijskih odnosa i Centru Europske unije na Sveučilištu Wisconsin u Madisonu, uloga sindikata značajno se promijenila u posljednjim desetljećima 20. stoljeća. Kako je članstvo u sindikatu opalo zbog strukturnih promjena u gospodarstvu, sindikati su postali aktivniji u održavanju ostataka države blagostanja. To uključuje otpor privatizaciji javnih institucija i uloga i zagovaranje javnih dobrobiti za građane neke zemlje.
