Federalno zakonodavstvo, kao što je Zakon o građanskim pravima, Zakon o diskriminaciji prema dobnim skupinama i Zakon o američkim invaliditetima, osiguravaju zaposlenicima zaštitu od neprijateljskog radnog okruženja. Ako mislite da je vaše radno okruženje neprijateljsko, možete podnijeti Optužnica za diskriminaciju s Komisijom za jednake mogućnosti zapošljavanja. EEOC će provesti istragu i poduzeti odgovarajuće mjere.
Odredite da li imate pravo podnijeti žalbu
Federalne zakone ne pokrivaju sve situacije u kojima se zaposlenik osjeća neprijateljski. EEOC istražuje pritužbe koje zadovoljavaju sljedeće kriterije:
Poslodavac mora imati minimalni broj zaposlenika koji podliježe zakonima protiv diskriminacije. Broj varira ovisno o vrsti poslodavca. Na primjer, ako je vaš poslodavac privatno poduzeće, tvrtka mora imati 15 zaposlenika koji rade najmanje 20 tjedana godišnje. Ako se vaš slučaj odnosi na dobnu diskriminaciju, on mora imati 20 zaposlenika.
Prigovor se mora podnijeti u roku od 180 dana od incidenta. Rok za podnošenje prijave je produžen na 300 dana ako vaša država ima zakon koji zabranjuje istu vrstu diskriminacije.
Vrsta uznemiravanja mora se primjenjivati na savezne zakone o zabrani diskriminacije koji obuhvaćaju:
- Dob
- invalidnost
- Jednaka plaća
- Genetske informacije
- Nacionalno podrijetlo
- Trudnoća
- utrka
- Religija
- Osveta
- Seks
- Seksualno uznemiravanje
Ako vas maltretiraju na poslu zbog razloga koji nisu obuhvaćeni saveznim zakonom, provjerite s državnom komisijom za rad da se zakoni koji se odnose na državu primjenjuju.
EEOC-ov online sustav ocjenjivanja može vam pomoći u određivanju podobnosti za podnošenje tužbe za diskriminaciju. Međutim, ne možete podnijeti prijavu na mreži.
Pokrenite proces s telefonskim pozivom
Jedini način podnošenja tužbe za diskriminaciju je osobna ili putem pošte. Međutim, možete započeti postupak putem telefona. Nazovite 1-800-669-4000 i pružite osnovne informacije o svom slučaju. Vaš lokalni ured EEOC-a primit će vaše podatke i kontaktirati vas kako bi uspostavio osobno imenovanje.
Podnesite osobnu prijavu za diskriminaciju
EEOC ima 53 područnih ureda diljem zemlje. Možete se osobno prijaviti na bilo kojem mjestu. Mnogi uredi pomažu ljudima na bazi šetnje; drugi zahtijevaju sastanak unaprijed. Provjerite da biste odredili odgovarajući protokol prije ulaska.
Pružite korisne dokumente na sastanak. To može uključivati izjave suradnika ili ocjene uspješnosti. Službenik EEOC-a će preuzeti vašu izjavu i postaviti vam pitanja u vezi incidenta. Prije nego što odete, primit ćete kopiju Vaše optužbe za diskriminaciju i broj naplate.
Podnesite prijavu za diskriminaciju putem pošte
Ako želite, možete naplaćivati naplatu poštom. Napišite pismo EEOC-u koje uključuje:
- Vaše ime i kontaktne informacije
- Ime vašeg poslodavca i kontaktne podatke tvrtke
- Broj zaposlenika u tvrtki
- Izjava s pojedinostima incidenta i kada se dogodio
- Zašto smatrate da se federalni zakoni protiv diskriminacije primjenjuju na vašu situaciju
- Vaš potpis
Službenik EEOC-a pregledat će vaše pismo i kontaktirati vas s bilo kakvim pitanjima.
Nakon što ste datoteku
Nakon što podnesete tužbu za diskriminaciju, EEOC utvrđuje je li nadležan za predmet i ako naplata odgovara drugim kriterijima. Agencija šalje kopiju optužbe vašem poslodavcu u roku od 10 dana i određuje istražitelja u slučaju. Nakon toga započinje proces rukovanja teretom.
