Snažno vodstvo temelj je uspješnog poslovanja. Budući da se većina ljudi ne rađa s urođenim sposobnostima vodstva, na vama je da pomognete svojim trenutnim i potencijalnim liderima da ostvare svoj potencijal. Različite jednostavne igre i aktivnosti - od kojih mnoge podučavaju i učvršćuju više od jedne vještine - dostupne su za poboljšanje kvalitete rukovođenja koje je najvažnije za vaše poslovanje.
Timski rad, komunikacija, rješavanje problema i suradnja
Usredotočite se na „dodavanje obruča“ i na razvijanje timskog rada, rješavanja komunikacijskih problema i vještina suradnje. Obje aktivnosti pomažu polaznicima da nauče kako rukovati i rade s različitim tipovima ljudi, rade zajedno kao tim i učinkovito vode druge. Ispred obruča sudionici stoje u velikom krugu s ispruženim rukama i vezanim rukama. Skupina mora shvatiti kako proći hula-obruč cijelim putem oko kruga a da ne ispusti ruku susjeda. Pull up zahtijeva od sudionika da se upare, drže za ruke i sjede na podu zajedno s tabanima. Cilj je pronaći način da istodobno ustane.
Planiranje, određivanje prioriteta, timski rad i odlučivanje
"Igra opstanka" je klasična aktivnost izgradnje vodstva. To je korisno za pomoć liderima u razumijevanju važnosti određivanja prioriteta, kompromisa i uključivanja članova tima u donošenje odluka. Grupa odabire udaljenu lokaciju i zatim se dijeli u timove. Svaki tim se mora međusobno dogovoriti i odrediti prioritete pet stvari koje bi članovi tima trebali poduzeti i ovisiti o tome kako bi preživjeli na udaljenom mjestu.
