Upotreba pisma za zahtjev za intervjuom licem u lice je samopouzdani potez koji može dovesti do ponude za posao. Poslodavci obično iniciraju intervjue nakon što se ponovo pojave. Međutim, neki tražitelji posla pokušavaju ostvariti prednost tražeći takozvane informativne razgovore. Informativni razgovori omogućuju vam da se predstavite poslodavcu u sesiji koja traje oko 15 do 30 minuta, iako neke sesije traju dulje.
Kontaktirajte prijatelje i dodirnite svoje društvene mreže da biste identificirali menadžera za zapošljavanje u tvrtki za koju želite raditi. Također posjetite web-mjesta tvrtke za informacije o zaposlenicima. Nabavite puno ime, naslov i poslovnu adresu za upravitelja zapošljavanja. Intervjui licem u lice vrijedni su čak i kada nema otvaranja. Intervjui su glavne mogućnosti umrežavanja, budući da vam omogućuju da uđete u tvrtku ili organizaciju za zakazani posjet.
Napišite pismo koristeći profesionalni stil. Pišite kratkim, potpunim rečenicama. Nemojte koristiti uskličnike, kraticu ili jezik žargona. Dođite do točke u prvom odlomku tako što ćete se predstaviti. Naprimjer, napišite da ste nedavno diplomirali na fakultetu s diplomom u računovodstvu, a tražite financijsku poziciju u izazovnom položaju. Dodajte da imate dubok interes za tvrtku menadžera za zapošljavanje i voljeli biste se susresti na informativnom razgovoru - - čak i ako nema otvora.
Prodajte sebe u drugom paragrafu koristeći dvije ili tri rečenice kako biste razgovarali o svojim obrazovnim postignućima ili relevantnom radnom iskustvu i nagradama, ako je primjenjivo.
Izražavajte divljenje prema tvrtki u sljedećem odlomku, ističući da su vaše vještine i pozadine savršeno usklađene s vrstom zaposlenika koje tvrtka traži.
Zatvorite pismo tako što ćete predložiti datume za sastanak licem u lice. Dajte upravitelju zapošljavanja raspon datuma za razmatranje, kao što je razdoblje od dva tjedna. Recite upravitelju zapošljavanja da ćete za nekoliko dana telefonski obaviti razgovor kako biste potvrdili sastanak. Također imajte na umu da ste priložite svoj životopis za hiring manager's pregled.
Savjet
-
Dobivanje intervjua licem u lice zahtijeva asertivnost. Jedno pismo vjerojatno neće biti dovoljno. Menadžeri zapošljavanja su preplavljeni pismima i biografijama i ne mogu odgovoriti svima. Zato je praćenje putem telefona ključno, ali nemojte biti štetočina.
