Plata za ugovorni rad je obrazac koji prati platu koja opisuje kako je radnik plaćen. Zahtjevi za isplatu plaće su potrebni ako se prema ugovorenom radniku odnosite kao prema zaposleniku, ali ne ako je radnik neovisni ugovaratelj. U tom slučaju, izvođač će vam naplatiti svoj rad i platit ćete ga. Ako je radnik zaposlenik, dajte mu plaću s plaćom kako biste objasnili kako je izračunata neto plaća.
Identificirajte poslodavca i zaposlenika. Navedite kontaktne podatke tvrtke kako bi vas radnik mogao kontaktirati s bilo kakvim pitanjima o njegovoj plaći. Navedite i njegovo ime i kontaktne podatke.
Navedite poslove i stope plaće koje je ugovorni radnik obavio. Na primjer, ako ste je unajmili za obavljanje određenog zadatka za određeni iznos novca, napišite naziv posla i zarađeni iznos. Ako ste je plaćali po satu, navedite količinu odrađenih sati i pomnožite je sa stopom plaće.
Navedite sve odbitke koji se uzimaju iz plaće ugovornog radnika. Na primjer, ako od njega zadržavate porez, navedite vrstu poreza i iznos. Izračunajte ukupni iznos odbitaka i navedite ga pored naslova "Ukupni odbici".
Oduzmite ukupne odbitke od zarade kako biste utvrdili neto plaću. To je iznos koji napišete za isplatu i on se pripisuje plaću.
Savjet
-
Osoblje tvrtke specijalizirano je za ugovorni rad. To oslobađa poslodavca od tereta izdavanja plaće i plaće. Ako koristite osoblje tvrtke, ona će vam opskrbu s rada i račun za vas. Onda postaje odgovornost osoblja tvrtke da izda radniku plaću.
Upozorenje
Neke države imaju zakone o radu koji zahtijevaju da se plaće plaćaju u određenom vremenskom razdoblju. Na primjer, u Massachusettsu se plaće moraju isplatiti u roku od šest dana od završetka platnog razdoblja. Obratite se lokalnom odjelu rada kako biste utvrdili ima li vaše države takve zahtjeve.
