Iako ste možda posljednji koji čujete službenu riječ, doista nije teško reći kada vaša tvrtka propada. Ako vaš poslodavac drži čvrste usne, potražite uobičajena upozorenja, a zatim poduzmite korake - kao što je ažuriranje životopisa, uzimanje nastavnih sati za poboljšanje ili povećanje vještina i umrežavanje s drugima unutar i izvan vaše industrije - kako biste se zaštitili.
Ključni članovi osoblja počinju odlaziti
Prema Međunarodnoj asocijaciji administrativnih stručnjaka, siguran znak problema u vašoj tvrtki je kada ključni ljudi počnu napuštati. Prvo pogledajte menadžerski tim, pogotovo kad je riječ o ljudskim resursima, prodaji i financijama, jer su ti ljudi najčešće upoznati s onim što se događa iza scene. Jedan od načina da potvrdite svoje sumnje je praćenje profila društvenih medija kao što je LinkedIn za povećane aktivnosti umrežavanja od strane tih pojedinaca.
Iznenadna promjena u perspektivi
Preusmjeravanje fokusa s rezultata na intenzivan interes za učinkovitost procesa znak je da vaša tvrtka možda ne uspijeva. U članku časopisa "Forbes", Jeff Schmitt, stručnjak za upravljanje marketingom, rekao je da treba pratiti niz novih politika, opažanja na stolu i zahtjeve za dokumentiranjem onoga što radite u normalnom radnom danu. Budite posebno oprezni ako se iznenada pojavi neovisni konzultant za učinkovitost, jer to može značiti da vaša tvrtka pokušava odlučiti koje će osoblje uključiti u prvi krug otpuštanja.
Mrtva tišina
Nagli nedostatak komunikacije može biti posebno problematičan u poslovanju koje obično ima politiku otvorenih vrata i dvosmjerni protok komunikacije. Poslovni stručnjak Don Magruder napominje da je izbjegavanje zajednički obrambeni mehanizam s ljudima koji ne žele lagati ili se ne žele suočiti sa situacijom. Menadžeri se mogu bojati previše reći. Bez obzira na razlog, izbjegavanje i iznenadna tišina normalno komunikativnih ljudi je siguran znak.
Kasne isplate
Ako se obveze prema dobavljačima počnu nagomilavati i vaš upravitelj provodi plan prioriteta za plaćanje, vaša tvrtka je u financijskim problemima. Čak i ako plaćanja nisu značajno zakasnila, nagli ili povećani telefonski pozivi od više dobavljača i dobavljača o statusu neplaćenih faktura znači nevolje. Što je još gore, telefonski pozivi ili prošla pisma počinju dolaziti iz komunalnih poduzeća ili vlasnika nekretnina.
Značajne rezove
Potražite iznenadne i duboke rezove proračuna u pojedinim odjelima, kao i smanjenja u cijeloj tvrtki. Na primjer, tvrtka može otkazati programe obuke, izdati moratorij za putovanje i prekinuti meč poslodavca 401 (k). Vaša tvrtka također može primijeniti zamrzavanje plaća i prekinuti dugogodišnje beneficije zaposlenika kao što je besplatna kava u blagovaonici.
