Suspenzija zaposlenika je disciplinska mjera koju poslodavac koristi kako bi ispravio neprikladno ponašanje ili poboljšao radni učinak. Suspenzija može trajati od jednog dana do 30 dana ili više, ovisno o ozbiljnosti incidenta. Ako ste suspendirani bez plaće, to stvara problem "odvajanja rada" i obično je osnova za podnošenje zahtjeva za naknadu za nezaposlene. Međutim, nakon što ste datoteku, to je do državne službe za nezaposlene pregledati vaš slučaj i nagradu pogodnosti.
Podnošenje zahtjeva
Kada ste suspendirani bez plaće, postoji uvjet za podnošenje zahtjeva za nezaposlenost. Također imate pravo podnijeti zahtjev za nezaposlenost ako prekinete ili izgubite posao dok ste suspendirani. Nakon što odjel primi vaš zahtjev, obavijestit će vašeg prethodnog poslodavca. Vaš prethodni poslodavac ima pravo podnijeti pisani prigovor ako smatra da ne možete ostvariti pravo na naknadu na temelju razloga za suspenziju.
Pravo na nezaposlenost
Radnik ima pravo na naknadu za nezaposlene ako je odvojen od zaposlenja bez svoje krivnje. U većini država, ako izgubite posao ili ste suspendirani iz bilo kojeg razloga osim nedostatka posla, kao što je otkaz, odjel će pregledati vaš slučaj i donijeti odluku o vašoj podobnosti. Vi svibanj imati pravo na naknadu za nezaposlene tijekom suspenzije, ovisno o tome zašto ste bili suspendirani. Također morate ispuniti određene zahtjeve za plaću zarađenu za vrijeme zaposlenja i duljinu vremena potrebnog za stjecanje prava na naknade.
Diskvalifikacija
Ako je vaša suspenzija bila tvoja, odjel za nezaposlenost će najvjerojatnije odbiti beneficije. Ne ispunjavate uvjete za naknadu za nezaposlene ako je vaša suspenzija nastala zbog nepropisnog ponašanja ili kršenja pravila tvrtke. Nepoštovanje se smatra ponašanjem koje namjerno zanemaruje interese vašeg poslodavca. Ako odjel za nezaposlene utvrdi da su vaše radnje uzrokovale suspenziju, odbit će vaš zahtjev za nezaposlenost.
Prihodi alternative
Ako je vaša suspenzija samo privremena i očekujete povratak na posao, imate mogućnost podnijeti zahtjev za privremeno radno mjesto u drugoj tvrtki kako biste zamijenili izgubljeni prihod. Posao bi omogućio privremeni prihod koji će vam pomoći upravljati svojim financijama dok se ne vratite na posao ako odjel za nezaposlenost odbije vaš zahtjev za naknadu. Također, mnoge lokalne i državne agencije pružaju privremenu pomoć zaposlenicima koji su bez posla. Agencije kao što je Odjel za ekonomsku sigurnost ili stanovanje i urbani razvoj mogu potencijalno pomoći s računima za komunalne usluge, izdacima za brigu o djeci i stanarini ili hipoteci ako se kvalificirate.
