Što čini dobrog vođu? Tisuće knjiga objavljeno je na ovu temu, ali najpoželjnije osobine lidera su one koje su stoljećima održavale test vremena. Ugledni nogometni trener Vince Lombardi rekao je: "Vođe su stvoreni, oni se ne rađaju i napravljeni su kao i sve što je ikada napravljeno u ovoj zemlji - napornim radom."
Značaj
Ako biste istraživali svaku knjigu ili članak napisan na temu djelotvornih osobina vodstva, na kraju ćete otkriti da svi zaključuju da je jedna osobina bitna: učinkovita komunikacija. Veliki vođa zna komunicirati. A to ne znači da dobro piše ili dobro govori. Istinska učinkovita komunikacija zahtijeva sposobnost razumijevanja pozadine vaše publike i načina na koji će ona interpretirati ono što komunicirate.
Komunikacija je također dvosmjerna ulica. Dobar vođa učinit će da slušanje novih ideja, briga i pitanja bude prioritet. Uspostavljanje politike otvorenih vrata i pristupačnost pruža najučinkovitiji način da se linije komunikacija održe slobodnim i istinitim. Dobar vođa zna kako prenijeti svoju viziju na način da svi članovi tima jasno razumiju smjer, kao i njihovu funkciju unutar tima.
Značajke
Široka svijest se često navodi kao jedna od najboljih osobina koje su potrebne za dobru vođu. Sposobnost da se prihvati da nije sve crno i bijelo, da se pokuša sagledati problem iz druge perspektive i da se cijeni raznolikost mišljenja, donosi povjerenje i iskrenost organizaciji. Voditelj zatvorenog duha jednostavno održava tajnovitost i sumnju i na taj način narušava svako povjerenje. Prikazivanje poštenja i integriteta u svojim postupcima će modelirati ponašanje koje očekujete od svih ostalih oko vas.
Još jedna značajna osobina koja se nalazi u velikim liderima kroz povijest je da mogu inspirirati pokazujući izdržljivost i izdržljivost. To uključuje sposobnost nadahnuti ljude da poduzmu akciju i motivirati ih da slijede vašu viziju, a da se sami pozovu na njih. Nadahnuti zahtijeva povjerenje u sve svoje postupke. Izvrsni vođe pokazuju veliko povjerenje, sposobnost da govore svoje mišljenje i djeluju odlučno.
Razmatranja
Kompetentnost i inteligencija također su obavezne osobine za dobrog vođu. Dobar vođa će svoje postupke temeljiti na moralnim načelima i zdravom razumu, ostavljajući sitne emocionalne potrebe izvan razmatranja. Vodstvo zahtijeva proučavanje, čitanje, istraživanje i ispitivanje kako bi se konstantno držali ispred igre. Traženje novih i sve zahtjevnijih zadataka premjestit će vođu unutar organizacije. Kompetencija pokazuje vaše obrazovanje, vještine i iskustvo kako biste drugima dali do znanja da se može pouzdati u donošenje ispravnih odluka.
Istaknuti lideri koriste kreativnost i maštu kako bi riješili probleme i zamišljali nove i inovativne ciljeve. Primjena malo kreativnosti na komunikaciju i prepoznavanje će ići dug put s zaposlenicima. Inicijativa i ambicija ukazuju na to da vođa ima pogon i da se ne boji krivotvoriti nepoznate teritorije, razmišljajući izvan okvira.
Potencijal
Prednosti honanja ovih osobina su vrijedne prakse. Dobar vođa će priopćiti projekt i planove, a zatim ga pustiti, dopuštajući timu da radi s njim. Kao trener, vođa je tu da vodi i preusmjeri kad je to potrebno i osigura resurse potrebne za obavljanje posla. Vođa zna kada treba ući, kao i kada će izići. Razumijevanje važnosti tih kvaliteta omogućit će dobrom vođi da usredotoči tim na predanost ostvarenju svojih ciljeva.
Upozorenje
Nedostatak ovih osobina može dovesti do toksičnog vodstva, u kojem će tim početi slabije obavljati posao i postati nepovjerljiv. Toksični vođe su usredotočeni na sebe, na prosječnu kompetenciju, nedostaju im mašta ili kreativnost, amoralni su i nedostaje im vjerodostojnost. Ova vrsta vođe može se činiti vjerodostojnom u početku, ali u konačnici njegova nesposobnost da uspješno vodi će postati očita njegovim sljedbenicima. Otrovno vodstvo može uništiti organizaciju s obmanom i skrivenim namjerama.
