Tračevi na radnom mjestu mogu biti kratkotrajni i bezopasni, ali određene vrste tračeva mogu naštetiti vašem ugledu i karijeri. Vaša tvrtka će ozbiljno shvatiti svaki trač koji implicira da ste učinili nešto loše na poslu. Poslodavci moraju istražiti optužbe za nedolično ponašanje poput krađe, uznemiravanja i diskriminacije čak i ako vjeruju da su optužbe netočne. Ako ste lažno optuženi za nešto na poslu, nastavite s oprezom.
Dokumentirajte svaki detalj
Čim vas vaš poslodavac optužuje za nedolično ponašanje, počnite dokumentirati ono što znate o situaciji. Ako vas vaš poslodavac disciplinira ili vas otpusti, dokumentacija će pomoći vama i vašem odvjetniku da procijenite imate li pravni razlog protiv vašeg poslodavca. Zapišite sve čega se sjećate o bilo kojem incidentu za koji se tvrdi da se dogodio. Pretražite e-poštu i kalendar za sve informacije koje potvrđuju vaše sjećanje.
Proces istrage
Predstavnici vašeg poslodavca razgovarat će s vama u sklopu istrage. Surađujte s istragom. Pitanja koja vam istražitelj postavlja mogu vam dati bolju sliku o dokazima protiv vas. Ostanite mirni tijekom istrage, kako tijekom sastanaka s istražiteljima tako i tijekom radnog vremena. Ne raspravljajte o istrazi sa svojim suradnicima.
Nikad nemojte uzvratiti
Nikada nije dobra ideja uzvratiti protiv nekoga tko vas je lažno optužio za nešto na poslu. Ako znate tko je vaš tužitelj, budite oprezni da ne učinite ništa što bi se moglo smatrati kao odmazni potez. Održavajte profesionalno držanje u svakom trenutku. Ako vas vaši suradnici tretiraju drugačije nego inače, zabilježite njihovo ponašanje.
Moguća razlučivost
Pitajte svog poslodavca kada će se istraga zaključiti i izrazite svoju spremnost na daljnju suradnju ako je potrebno. Na kraju, poslodavac će dovršiti istragu. Ako nema dokaza koji potvrđuju vaše neprimjereno ponašanje, istražitelj može zaključiti da su rezultati neuvjerljivi. Ako vas vaš poslodavac proglasi krivim za optužbe, možete biti kažnjeni ili otpušteni. Disciplinski postupak može uključivati ukor, upozorenje, suspenziju, premještaj u drugu radnu smjenu ili zgradu, degradaciju ili posebnu obuku, kao što je obuka o seksualnom uznemiravanju.
Rukovanje klevetom
Lažne optužbe mogu imati trajan utjecaj na vaš ugled. Čak i ako zadržite svoj posao, možda ćete se htjeti posavjetovati s odvjetnikom u vezi sa zahtjevom za klevetu. Kleveta je priopćavanje lažne izjave koja šteti vašoj reputaciji ili ometa druge da se druže s vama. Ako izgubite posao zbog lažnih optužbi, trebali biste se posavjetovati s odvjetnikom u vezi s mogućim pravnim radnjama koje možete poduzeti.
