Neizravni zaposlenik nije isključen iz saveznih ili državnih uvjeta za prekovremeni rad. Prema saveznom zakonu, vi biste trebali plaćati prekovremeni rad za neispravne radnike koji rade više od 40 sati tjedno. Općenito, poslodavac plaća prekovremeni rad 1,5 puta od redovne plaće zaposlenika. Ako zaposlenik radi više radnih mjesta s različitim stopama plaća kod istog poslodavca, da bi izračunao stopu prekovremenog rada, poslodavac prvo mora odrediti ponderirani prosjek za redovne plaće.
Dodajte ukupnu zaradu zaposlenika od svih radnih mjesta koja su radila za tjedan dana. Primjerice, radi 22 sata na jednom poslu po $ 11 po satu i 22 sata na drugom poslu po $ 12 po satu. Prvi posao: 22 x 11 $ = 242 $ Drugi posao: 22 x 12 = $ 264 Ukupna zarada za tjedan = 242 $ + 264 = $ 506
Podijelite ukupnu zaradu s ukupnim radnim vremenom za tjedan. Izračun: $ 506/44 sata = $ 11.50 - ponderirana prosječna stopa plaće.
Pomnožite prosječnu ponderiranu stopu plaće za 1,5 kako biste dobili prosječnu stopu prekovremenog rada. Stopa prekovremenog rada: 11,50 x 1,5 = 17,25 $ Redovne nadnice: 40 sati x 11,50 = 460 USD Prekovremene plaće = 4 sata x 17,25 = 69 $ Ukupno tjedno plaćanje = 460 $ + 69 $ = 529
Savjet
-
Prekovremene plaće obično se zasnivaju na sljedećem redovnom isplatom plaće zaposlenika. Posavjetujte se s državnim odjelom za rad, koji može imati drugačiji rok i zahtijevati plaćanje prekovremenog rada za radno vrijeme koje prelazi određeni iznos za dan i radno vrijeme sedmog dana uzastopno u tjednu.
