Sada je uobičajena praksa da javne organizacije i poduzeća stvore etički kodeks. Briga o etičkim kodeksima motivirana je s nekoliko čimbenika. Prvo, njezina je namjera identificirati temeljne vrijednosti profesije. Drugo. pomaže uspostaviti samo-identitet profesije i članova. Treće, on daje skup smjernica o tome kako se njegovi članovi odnose prema jedni drugima i prema javnosti kojoj služe. Etički kodeks pruža opći okvir, a ne određeni skup vrijednosti. Važno je da profesija procijeni svoj etički kodeks kako bi vidjela da li zapravo radi ili ga treba revidirati.
Uvod
Odlučite je li etički kodeks jasan. Opća svrha etičkog kodeksa je uspostaviti skup standarda ili vrijednosti za organizaciju. Ona mora proći finu granicu između preporuke općeg skupa načela, ali izbjegavati preporuku određenog skupa vrijednosti. Prema tome, postoji rizik od dvosmislenosti.
Zapitajte se radi li. Osim postavljanja etičkog standarda, etički kodeks trebao bi definirati prihvatljivo i neprihvatljivo ponašanje, pružiti osjećaj identiteta svojim članovima i osigurati članovima alate za rješavanje etičkih sukoba. Da li etički kodeks vaše struke doista ostvaruje te ciljeve?
Pobrinite se da udaje osjećaj povjerenja u javnost. Osim što služi samoj organizaciji, etički kodeks ima za cilj usaditi osjećaj povjerenja u javnost kojoj služi. Primjerice, medicinski pacijenti imaju pravo očekivati da će ih medicinska profesija tretirati dostojanstveno i da će to biti dio njezina etičkog kodeksa. Nadalje, ima pravo pretpostaviti da će medicinska profesija kazniti liječnike koji djeluju neetički.
Procijenite njegovu provedivost. Da bi etički kodeks funkcionirao u praksi mora postojati način njegove provedbe. Jesu li njegove vrijednosti i načela vidljivi u njezinim politikama i praksama?
Utvrdite je li moguće izmijeniti ili ne. Etički kodeks mora imati način ocjenjivanja i kritiziranja samog sebe. U praksi to znači da mora postojati grupa koja ima moć i autoritet za obavljanje tog zadatka. To može uključivati različite segmente koji predstavljaju različite aspekte i interese struke.
