Kao poslodavac, to može biti gnjavaža za postavljanje radnog mjesta i razvrstavanje kroz brojne prijave za posao i telefonske pozive. Poslodavci mogu odabrati opciju pronalaženja osoba koje su nezaposlene ili traže novu poslovnu mogućnost. Pronalaženje nezaposlenih osoba bez negdje postavljenog radnog mjesta može biti nezgodno, budući da nezaposleni imaju tendenciju trošiti vrijeme tražeći posao. No postoje neke metode koje poslodavci mogu koristiti kako bi pronašli nezaposlene osobe koje aktivno traže posao.
Osmislite profil poslodavca na velikim poslovnim odborima, kao što su Workopolis ili Monster. Ove radne ploče omogućuju poslodavcima da izrade profile i pregledaju aktivne tražitelje posla i aktivne životopise. Kao poslodavac, možete pregledavati samo nezaposlene osobe koje su svoje biografije dodale svojim profilima. Možete koristiti ključne riječi, industrije ili određene pozicije da biste pronašli kvalificirane radnike.
Prikupite sve lokalne ili regionalne novine koje imaju povjerljivi dio. Klasificirani odjeljci nude čitateljima mogućnost postavljanja svojih kvalifikacija i zahtjeva za poslom, baš kao što poslodavci postavljaju radna mjesta. Pročitajte postove zaposlenika da biste pronašli osobe koje traže posao.
Pronađite lokalnu skupinu nezaposlenih osoba (vidi dio s uputama). Nezaposlene grupe su za osobe koje su nezaposlene i aktivno traže posao. Te skupine omogućuju ljudima da se umrežavaju, raspravljaju i dijele savjete i veze u nadi da će dobiti sigurno i trajno zaposlenje. Da biste pronašli nezaposlene osobe u vašem području, prisustvujte jednoj od ovih grupa.
Registrirajte se i prisustvujte sajmu za zapošljavanje ili posao. Sajam poslova je mjesto gdje se ljudi mogu susresti s potencijalnim poslodavcima. Iako je sajam poslova, poslodavac nije obvezan zaposliti nove radnike ako nitko nije kvalificiran za taj posao. Na sajmu poslova radoznali ljudi će se obratiti tvrtki, razgovarati s predstavnikom i saznati više o tvrtki u pitanju. Ove vrste događanja privući će znatiželjne kandidate, a možete razgovarati s ljudima koji traže posao.
Pokrenite umrežavanje sa svima koje poznajete. Netko može znati nekoga tko možda poznaje nekoga tko trenutno traži posao. Također možete razgovarati s ljudima koji imaju posao, jer neki ljudi možda traže nove mogućnosti dok su zaposleni.
