Održavanje bilo kojeg poslovanja učinkovito i učinkovito zahtijeva kontinuiranu obuku zaposlenika. Kako se uvodi nova tehnologija, kako se zakoni i propisi industrije mijenjaju i kako se otkrivaju bolje tehnike, obrazovne ustanove, proizvodne tvrtke i organizacije za maloprodaju i usluge trebaju stvoriti programe obuke kako bi educirali osoblje o takvim pitanjima. Izrada prijedloga za ovu vrstu obuke zahtijeva planiranje i pažnju na detalje. Dobar prijedlog objašnjava potrebu, opisuje aktivnosti i analizira načine provjere učinkovitosti treninga.
Ispitajte potrebu za obukom. Nađite koje položaje i odjeli bi obuka utjecala, zašto bi osoblje koristilo obuku i kako bi tvrtka imala koristi. Na primjer, provođenje obuke o raznolikosti može omogućiti organizaciji da se prijavi za dodjelu bespovratnih sredstava ili da posluje s vladom koja inače ne bi bila dostupna.
Navedite konkretne ciljeve obuke. Ovi ciljevi objašnjavaju kako će obuka utjecati na pojedince, grupe i društvo u cjelini. Na primjer, može se očekivati da će radionica o zatvaranju ugovora u prodajnom pozivu povećati dobit od prodaje na svim razinama.
Istražite različite organizacije i pojedince koji daju vrstu programa koji vam je potreban. Zatražite zahtjeve koji se odnose na opremu i objekte, troškove, dostupnost i reference. Provjerite te reference kako biste vidjeli jesu li facilitatori ispunili prethodna očekivanja klijenata.
Dajte opcije u pogledu troškova ako niste sigurni u proračun. Ako program predavača radi cijeli dan, ali nudi kraću satnicu, navedite oba u svom prijedlogu kako biste čitatelju dali mogućnost izbora. Ne želite da se vaš prijedlog odbije samo na temelju previsokih troškova.
Navedite konkretne aktivnosti koje će se odvijati. Objasnite što je više moguće o svakoj akciji, uključujući prostor, vrijeme i zahtjeve za opremom, kao i za koliko je osoba namijenjena aktivnosti. Aktivnosti mogu uključivati predavanja, Microsoft PowerPoint prezentacije, grupne brainstorming ili QA sesije.
Objasnite kako će organizacija prosuditi učinkovitost obuke. Primjerice, za vježbu kompjutorskog treninga, svi zaposlenici mogu završiti niz vježbi nakon treninga koristeći naučene materijale.
Savjet
-
Pažljivo proučite prijedlog. Pogreške u pravopisu i gramatici ukazuju na nedostatak zabrinutosti.
