Federalni Zakon o porezu na nezaposlenost je program kojim zajednički upravljaju savezne i državne porezne vlasti. Zaposlenicima koji su otpušteni ili otpušteni ne daje se krivnja za vlastite naknade za zamjenu plaće za određeni broj tjedana. To nezaposlenim osobama omogućuje duže vrijeme da pronađu novi posao. Iznos pruženih naknada i trajanje izdavanja određuje svaka država.
Pregled osiguranja od nezaposlenosti
Program osiguranja za slučaj nezaposlenosti osigurava povlastice otpuštenim radnicima u prosjeku 26 tjedana - iako točnu duljinu vremena određuje svaka državna uprava. Program se u cijelosti financira iz poreza na plaće poslodavaca na savezne i državne porezne komisije. Zaposlenici ne uplaćuju u program. Savezni dio programa osiguranja za slučaj nezaposlenosti plaća administraciju programa u svim državama, kao i polovicu isplaćenih produženih naknada. Savezni fond također odobrava financiranje državama ako imaju povećanje nezaposlenosti koje iscrpljuju državne resurse.
zaposlenici
Zaposlenici ne uplaćuju u plan osiguranja za slučaj nezaposlenosti, ali većina zaposlenika s punim radnim vremenom ispunjavaju uvjete za primanje. Radi ispunjavanja uvjeta radnik mora biti stalni zaposlenik s punim radnim vremenom i ne smatrati se samozaposlenim ili izvođačem radova. Ako je zaposlenik otpušten zbog nesposobnosti ili lošeg radnog učinka, on općenito nije prihvatljiv. Nakon što nezaposlena osoba utvrdi da ima pravo na program, mora podnijeti zahtjev i proći dvotjedno razdoblje čekanja za koje se naknade ne isplaćuju retroaktivno.
poslodavci
Kada poslodavci doznaju porez na plaće saveznim i državnim poreznim vlastima, oni izračunavaju potrebnu FUTA. Savezni dio iznosi 6,2 posto od prvih 7.000 dolara bruto zarade zaposlenika u godini.Međutim, ako se državni dio isplaćuje na vrijeme, poslodavci mogu uzeti 5,4 posto od te stope i platiti samo 0,8 posto. Zahtjevi za doznake svake države su različiti. Jedini drugi zahtjev poslodavca je provjeriti povijest zaposlenja zaposlenika kada zaposlenik podnese zahtjev za naknadu.
Naknade za nezaposlenost
Koristi za koje nezaposleni radnik ima pravo određuje država u kojoj borave. Iznos predstavlja dio njihove prosječne plaće. Većina država nudi beneficije za 26 tjedana, ali, ponekad, Kongres može produžiti to razdoblje u vrijeme ekonomske krize. To je nedavno učinjeno 2011. kako bi se ublažio financijski učinak rastućih stopa nezaposlenosti. Naknade za nezaposlene prestaju nakon što istekne razdoblje prihvatljivosti ili kada zaposlenik započne novi posao, ovisno što se dogodi prije.
