Bez obzira koliko ste vješti i iskusni, pronalaženje pravog posla može biti izazov. Međutim, samo zato što savršena pozicija ne postoji ne znači da vaše vještine nisu tražene. Poduzimanje inicijative i pisanje prijedloga za zapošljavanje mogu poslodavcu pokazati da ste agresivan, predan radnik koji je očito spreman ulagati u tvrtku. Prijedlog za posao trebao bi biti temeljit i istaknuti sve najvažnije pojedinosti koje poslodavac treba znati.
Napišite uvod koji započinje kratkim opisom tvrtke ili podjele poduzeća u kojoj predlažete posao. Sažmite misiju i klijentelu tvrtke u pozitivnom svjetlu.
Slijedite izjavu koja pristojno ukazuje na problem ili područje poboljšanja unutar osoblja tvrtke (pozicije, a ne pojedinačni radnici). Na primjer, istaknite dužnost koja se ne provodi dobro ili uopće, ili istaknite određeni proizvod čija prodaja zaostaje za drugima.
Napišite službeni prijedlog za zapošljavanje, koji predstavlja potpuni sažetak radnog mjesta za koje smatrate da će riješiti taj problem ili riješiti taj problem. Uključite opis radnog mjesta u kojem se spominje vaš specifičan skup vještina, koga ćete nadzirati i tko će vas nadzirati, koja je plaća i kako će se posao uklopiti u odjel. Upotrijebite financijska predviđanja kako biste pokazali kako će stvaranje ove pozicije donijeti korist tvrtki i koliko će to koštati za provedbu.
Dodajte dodatak na kraj svog prijedloga, koji je zbirka svih dokumenata koje ste koristili u istraživanju, kao što su grafikoni i grafikoni financijskih predviđanja.
Napišite propratno pismo za predgovor. Predstavite se poslodavcu i objasnite da predlažete novo radno mjesto. Istaknite problem ili područje koje treba poboljšati, a zatim istaknite glavni razlog zbog kojeg vjerujete da će taj položaj riješiti taj problem. Završite pozivom na akciju, potičući poslodavca da razmotri vaš prijedlog i spomenete kako ćete biti u kontaktu. Postavite popratno pismo na vrh prijedloga ili ga pošaljite poslodavcu prije slanja cijelog prijedloga.
