Ako se kvalificirate kao izuzeti zaposlenik prema vašim radnim obvezama i plaći, vaša podobnost za komp. Vrijeme u cijelosti ovisi o vašem poslodavcu. Iako federalni Zakon o poštenim radnim standardima dopušta poslodavcima iz privatnog sektora da izuzmu zaposlenike za naknadu slobodnog vremena umjesto plaće za prekovremeni rad, vaš poslodavac nema nikakvu obvezu nadoknaditi vam dodatne sate.
Pravila CompAa za FLSA
Pravila FLSA-e i prekovremenog rada ne štite izuzete radnike. Iako vam poslodavac mora platiti zajamčenu tjednu plaću od najmanje 455 dolara bez odbitaka za vrijeme odmora, nema potrebe za plaćanjem dodatnih sati rada. Odjeljak 541.604 FLSA-e kaže da poslodavac može ponuditi naknadu za prekovremeni rad - uključujući komp. Vrijeme - za izuzimanje zaposlenika, ali izbor je dobrovoljan. Sve dok vaš poslodavac pošteno postupa prema svima, ona može provesti politiku comp vremena ili odlučiti da ne nudi comp vrijeme za izuzimanje zaposlenika.
