Sastanci menadžmenta potrebni su mnogim tvrtkama, osobito tvrtkama s puno zaposlenih. Sastanci uprave prvenstveno se koriste za komuniciranje operativnih, strateških i usmjerenih informacija. Međutim, sastanci uprave ne moraju biti suhi da bi bili učinkoviti. Uključivanjem nekoliko igara u vaše sastanke za upravljanje, možete poboljšati odnose između vaših menadžera, olakšati sveukupni tenor sastanaka i pretvoriti ih u nešto što menadžeri uživaju.
Vježbe boja
Vježbanje boja je brza igra koju možete koristiti s malim ili velikim skupinama menadžera na sljedećem sastanku. Vježba pokazuje upraviteljima da ljudi gledaju isti događaj ili primaju iste informacije na različite načine. Objasnite da različite emocije izazivaju emocije za različite ljude. Predložite da biti učinkovit upravitelj zahtijeva sposobnost razumijevanja stajališta zaposlenika. Upotrijebite sljedeću ilustraciju kako biste pomogli menadžerima da vide kako mentalne asocijacije mogu utjecati ili „obojiti“ mišljenja. Zamolite sve prisutne da zatvore oči i zamisle dane u tjednu. Zamolite ih da svaki dan dodijele boju i napišu te boje. Podijelite ljude u grupe od četiri ili pet i zamolite ih da razgovaraju o svojim odgovorima kao io razlozima za svaku odabranu boju.
Jar Gumballsa
Stavite veliku staklenu kuglicu na stol ispred ulaza u vaš sljedeći sastanak uprave zajedno s papirima i olovkama. Zamolite rukovoditelje da napišu svoje pretpostavke o broju žvakaća u posudi na papiru (jedan pogodak po upravitelju). Recite menadžerima da zadrže svoje listiće s njima. Jednom kada svi sudionici sjede, podijelite menadžere u grupe i zamolite ih da međusobno podijele svoja nagađanja i postignu konsenzus kao skupinu na koje je nagađanje najbliže stvarnom broju gumballa. Dajte staklenku žučnjaka grupi s najbližim pogađanjem. Koristite vježbu kako biste pokazali kako mozgovi ljudi različito procjenjuju jedinice i kako međusobno korištenje kao resursa u radu u skupinama može smanjiti vjerojatnost pogreške.
Tvrtka Bingo
Podijelite menadžere u grupe od pet do osam osoba (možete promijeniti veličinu grupe na temelju ukupnog broja menadžera na sastanku ili imati samo jednu grupu ako su vaši menadžerski brojevi manji od 15). Napravite "Bingo" kartice s brojevima kvadrata ispunjen trivijalnost pitanja o Vašoj tvrtki. Različita pitanja iz jednostavnog, kao što su: "Ime našeg prvog predsjednika", na teško, kao što su: "Koliko zemalja (ili država) iz naših zaposlenika dolazi iz?" dogovoriti unutar svojih grupa što je pravi odgovor. Dajte grupama 10 minuta da popune što više pitanja. Odaberite brojeve iz šešira i pročitajte odgovore na te brojeve. Timovi moraju imati ispravan odgovor za postavljanje X na kvadrate. Pobjeđuje prva momčad s nizom "X".
Mjesečni kviz
Započnite sastanke s kratkim upitnikom od pet pitanja o brojkama tvrtke. Zamolite sve sudionike da zapišu svoje odgovore na komad papira. Pripremite tri pitanja vezana uz kravatu, ali ne pitajte ih ako nije potrebno. Nakon što upraviteljima date nekoliko sekundi da odgovore na zadnje pitanje, zamolite sve prisutne da ustanu. Počnite s prvim pitanjem, otkrijte odgovor i zamolite sve koji su dobili pogrešan odgovor sjesti. Nastavite kroz pitanja sve dok ne ostane samo jedan upravitelj. Ako je potrebno, upotrijebite jača pitanja vezana uz kravatu kako biste došli do jednog pobjednika. Dajte pobjedniku poklon gag ili smiješni “trofej” koji se može prenijeti od pobjednika do pobjednika svaki put kada se kviz preuzme.
