Jedan od najvažnijih aspekata vođenja poslovanja s zaposlenicima je mogućnost izračuna ukupnih mjesečnih plaća za svakog radnika. To pomaže u određivanju važnih odluka kao što su kada povećati ili smanjiti radnu snagu i koliko naplaćivati za proizvode ili usluge. Morate uzeti u obzir tri osnovna čimbenika za pravilno izračunavanje stope rada: satnica, porezi na plaće i troškovi naknada. Zbroj tih podataka daje satnu radnu stopu.
Stavke koje su vam potrebne
-
Informacije o porezu na plaću
-
Satnica po satu
-
Informacije o dodatnim pogodnostima
Postavite formulu za određivanje stope radne snage. Formula cijene rada je satnica plus satni trošak poreza za tog zaposlenika plus satni trošak svih povlastica ili troškova. To se može izraziti kao stopa radne snage (LR) = plaća (W) + porezi (T) + naknade (B).
Pronađi satnicu. Ova informacija je lako dostupna na W2 obrascu zaposlenika i iznosi veći ili jednak minimalnoj plaći vaše države. Na primjer, može biti 14 USD po satu.
Nađite satnu cijenu poreza na plaću za tog zaposlenika. Podijelite ukupni mjesečni trošak plaća s ukupnim brojem radnih sati kako biste pronašli trošak po satu. Kao primjer koristite $ 600 poreza na plaće podijeljenih sa 160 sati ukupnog rada. To rezultira satnom cijenom od 3,75 USD poreza na plaće.
Nađite satnu cijenu bilo kakvih povlastica koje se isplaćuju zaposleniku. Podijelite ukupne troškove mjesečnih povlastica s brojem sati koje zaposlenik radi tijekom mjeseca. Razmislite o zaposleniku koji dnevno dobiva stipendiju od 20 dolara za obroke. To rezultira s 400 $ mjesečno, a normalan radni mjesec ima 160 sati. Cijena satnice mjesečnih povlastica iznosi 2,50 USD.
Unesite brojeve u formulu kako biste pronašli stopu rada. U ovom primjeru LR = W + T + B, tako da je LR = 14 + 3,75 + 2,50. Stopa rada za ovu osobu je 20,25 dolara po satu.
