Mnogi ljudi nisu svjesni da im je plaćeni odmor s posla namijenjen da im daju slobodne dane zbog zdravstvenih i sigurnosnih razloga: za odmor, opuštanje i nadoknadu. U United Kingdonu, Direktiva o radnom vremenu, ili WTD, navodi da su poslodavci dužni zaposlenicima dati 28 dana plaćenog godišnjeg odmora svake godine. Od 28 plaćenih odmora imate pravo na bankovne i savezne praznike. Za dane koje skinete s posla za plaćeni dopust, plaćate redovnu plaću; možete zatražiti naknadu za bilo koje vrijeme koje niste iskoristili za plaćanje godišnjeg odmora, što se izračunava drugačije.
Izračunajte broj tjedana tijekom godine. Imate 28 dana plaćenog godišnjeg odmora; radite samo 48 od 52 tjedna svake godine.
Izračunajte broj sati Vašeg godišnjeg odmora koji ste radili. Primjerice, od vaših 28 plaćenih praznika uzeli ste 17 slobodnih dana i odlučili raditi ostalih 11 dana vašeg odmora.
Pomnožite broj sati odmora koje ste radili za 12,07 posto. Ako radite po osam sati dnevno, na 11 praznika, to je 88 sati.Pomnožite 88 sati za 12,07 posto kako biste dobili iznos koji ćete dobiti na sat za neiskorišteni odmor, koji iznosi 10,62 eura po satu za 88 sati.
Savjet
-
Osim toga, WTD u Ujedinjenom Kraljevstvu zahtijeva od zaposlenika da rade najviše 48 sati tjedno s minimalno 11 sati odmora između završetka jedne radne smjene i početka drugog.
