Iznos koji vaši zaposlenici primaju na plaću uvijek je niži od iznosa koji zarađuju za svoj rad. Kao poslodavac, vi ste odgovorni za prikupljanje poreza na plaće od plaća zaposlenika, a zatim povremeno uplaćujete te svote odgovarajućim vladinim agencijama. Od vas se također može tražiti da obustavite isplate kao što je doplatak za djecu na temelju specifičnih okolnosti zaposlenika, a možete i provoditi planove kao što je zdravstveno osiguranje koje zahtijevaju dodatna zadržavanja. Iznos koji vaši zaposlenici primaju u svojim plaćama nakon oduzimanja svih tih brojki je njihova neto plaća.
Neto u odnosu na bruto plaću
Kada pišete plaće zaposlenika, razlika između neto i bruto plaće može se činiti kao neočekivana. Ukupna plaća može biti 3.000 USD, ali morate izdati samo $ 2.400 plaće. Imajte na umu da preostalih 600 USD i dalje izlazi iz Vašeg bankovnog računa prije ili kasnije i trebali bi biti uključeni u Vaš proračun.
Ako je interna porezna služba je stavio Vašu tvrtku na mjesečni porez na plaće depozit raspored, koju su dužni da napravite online savezne zadržavanje depozita mjesečno na 15 dana u mjesecu nakon one u kojoj je paychecks su izdane. Ako savezne uplate na plaće napravite na tjednoj osnovi, ta sredstva morate doznačiti gotovo odmah.
Češći raspored plaćanja može staviti više od strain na svoj novčanog toka, ali ga čini lakše planirati jer ste platiti kao što ide, nego stvaranje velike uplate sve odjednom. Isto tako, povremeno morate isplatiti sve druge odbitke na plaće agencijama koje ih prikupljaju, kao što su isplate za uzdržavanje djece u odjelu za izdržavanje djeteta u vašoj državi.
Vrste odbitaka plaća
Osim poreza i dječjeg doplatka, neto plaća navedena u donjem retku plaća vaših zaposlenika može također odražavati obvezna zadržavanja, kao što su nagrade za plaće zbog okolnosti kao što su neplaćeni povratni doplatak za djecu ili dugovanja za pravne troškove i kazne. Isto tako, mnogi planovi naknada zahtijevaju određeni doprinos na dijelu zaposlenika, kao što je tjedni iznos koji se unosi u individualni račun za umirovljenje ili plan zdravstvenog osiguranja koji od zaposlenika zahtijeva plaćanje dijela premije. Ako vaša tvrtka zaposlenicima nudi plan dionica, komponenta doprinosa se također oduzima od bruto plaće razdoblja i odražava se u neto plaćama. Budite sigurni da pratite odbitke koje vaša tvrtka zadržava od bruto plaće kako biste došli do neto iznosa plaće i platili ih u trenutku dospijeća.
Izračunavanje neto plaće
Da biste izračunali neto plaću, dodajte sva zadržavanja na plaće, a zatim oduzmite ovaj iznos od bruto iznosa plaće. Koristite plaće za isplatu da navedete iznos koji ste zadržali, tako da zaposlenici razumiju kako se njihova bruto plaća razlikuje od njihove neto.
