Bruto domaći proizvod (BDP) široka je mjera gospodarske aktivnosti nacije. Iako je izračunavanje BDP-a donekle komplicirano, ova mjera općenito odražava veličinu gospodarstva, pa praćenje njegovih promjena iz jednog kvartala u drugi može pružiti pokazatelj ekonomskog zdravlja zemlje. Za mala poduzeća, koja su često osjetljiva na ekonomsku klimu, BDP može biti važna mjera trenutnih poslovnih perspektiva.
Odnos između BDP-a i malog poduzetništva
Budući da BDP mjeri ukupnu ekonomsku proizvodnju, mala poduzeća mogu pažljivo pratiti brojke BDP-a kako bi utvrdila kako gospodarstvo napreduje i kako se njihovi rezultati uspoređuju s rezultatima drugih poduzeća. Međutim, rezultati malih poduzeća ne prate uvijek podatke o BDP-u. Dok mala poduzeća čine oko 50 posto BDP-a privatnog sektora, u nekim slučajevima gospodarstvo može rasti dok se mala poduzeća bore ili obrnuto.
Prodajni
Ako BDP stagnira ili opadne, to može biti pokazatelj malim poduzećima da nema dovoljno gospodarskog rasta kako bi se osigurala njihova kontinuirana profitabilnost. Loše brojke BDP-a mogu uzrokovati da mala poduzeća predvide pad prodaje, što ih može dovesti do smanjenja zaliha, nižih cijena ili odlaganja planova za proširenje na nove proizvodne linije ili lokacije. Isto tako, snažan BDP može dovesti do toga da vlasnici malih tvrtki planiraju pouzdano planiranje za svijetlu budućnost.
Povjerenje investitora i banke
Bez obzira na to kako vlasnik male tvrtke misli o izgledima vlastitog posla, drugi koji imaju odnose s poslovnim subjektom mogu imati svoje mišljenje o tome kako će se ekonomija ponašati. Na primjer, investitor u maloprodaji može dvaput razmisliti o ulaganju više novca kada spori rast BDP-a ukazuje na slabu klimu u maloprodaji. Banke, koje pozajmljuju novac mnogim malim poduzećima, mogu povećati kreditne limite kada brojke BDP-a predviđaju ružičastu sliku prodaje.
zaposlenici
Što se tiče zaposlenika, negativni podaci o BDP-u mogu biti mješoviti blagoslov za poslodavce. Iako gospodarski rast može dovesti do povećanja prodaje i potrebe za većim brojem zaposlenika koji će pomoći u upravljanju rastućim poslovanjem, kvalitetne radnike teško je pronaći na uskom tržištu rada. U međuvremenu, dok se gospodarstvo bori, poslodavci mogu imati veći broj potencijalnih zaposlenika od kojih mogu birati, a potencijalno mogu biti i štetniji u smislu plaća i naknada.
