Svrha istraživanja u upravljanju je istražiti kako poboljšati poslovne rezultate i postići bolje rezultate. Upravljanje je složen proces, koji se sastoji od upravljanja osobljem i nadgledanja projekata od početka do kraja. Postoji mnogo različitih aspekata upravljanja za istraživanje, a postoje različiti načini za analizu svakog aspekta.
Upravljanje učinkom
Upravljanje učinkom je sve o praćenju razina uspješnosti zaposlenika. Možete pogledati ulogu potpore vodstvu u poboljšanju i motiviranju uspješnosti zaposlenika. Na tržištu postoje mnogi softverski alati koji pomažu tvrtkama u mjerenju i podešavanju performansi zaposlenika. Ispitajte različiti softver kako biste razumjeli parametre izvedbe koji se mjere sa svakim. Pišite o uzorcima koji se nalaze u softveru ili istražite različite načine mjerenja izvedbe.
Strateško upravljanje
Usporedite strateške uloge različitih razina poslovanja. To bi trebalo uključivati raspravu o strateškim ulogama koje se igraju na korporativnoj razini, razini poslovnih jedinica i razini sektora. Područje strateškog upravljanja razvilo je mnoge metode poslovnog planiranja, kao što su SWOT analiza i PEST analiza. Cilj SWOT analize je mjerenje snaga, slabosti, mogućnosti i prijetnji poslovanja. Analiza PEST-a razmatra makroekonomsko okruženje za planiranje strategije. To uključuje političke, ekonomske, društvene i tehnološke čimbenike u gospodarstvu. Postoji nekoliko drugih metoda za strateško upravljanje koje možete istražiti.
Upravljanje projektima
Istraživanje o upravljanju projektima je studija o tome kako velike organizacije postižu velike zadatke. Neke od mogućih istraživačkih tema su kako organizacije definiraju svoje ciljeve, identificiraju potrebne zadatke, alociraju resurse i kako određuju odgovarajuće vremenske rokove i proračune.
Druga ideja je usporediti različite uloge upravljanja projektima. Na primjer, možete usporediti interne voditelje projekata s neovisnim vanjskim konzultantima za upravljanje. Svaka vrsta igra važnu ulogu, a vaše istraživanje može odrediti razlike koje igraju insajderi i autsajderi.
Upravljanje ljudskim resursima
Upravljanje ljudskim resursima je o ljudima unutar organizacije. Možete istražiti semantiku "upravljanja ljudskim resursima", koju neke organizacije sada nazivaju "upravljanje talentima". Ispitajte podrijetlo ovih pojmova i njihove razlike.
Istražite različite načine na koje organizacije zapošljavaju, obučavaju i organiziraju svoje ljude kako bi učinkovito obavljali svoje uloge. Možete izabrati jedan od tih aspekata za istraživanje za svoj znanstveni rad.
