Programi korporativnog davanja, uključujući programe stipendija za zaposlenike, imaju smisla za poslovanje, zajednicu i zaposlenike. Posao dobiva dobre PR i sretnije zaposlenike, a dobrotvorne organizacije dobivaju poticaj. Zaposlenici cijene rad na poslovima brige i imaju priliku poboljšati svoje zajednice. IBM Matching Grants Program pruža nešto od programa u korporativnom davanju.
Više od podudaranja
IBM-ovi zaposlenici, umirovljenici i članovi odbora u SAD-u osiguravaju bespovratna sredstva u iznosu do 5.000 USD kroz IBM Matching Grants Program. To je jednako ukupnom iznosu od 10.000 $ za organizacije primatelje. Ono što je drugačije u IBM-ovom programu za dodjelu bespovratnih sredstava je da se podudaraju u gotovini, IBM zalihama ili IBM proizvodima. Osim toga, IBM udvostručuje vrijednost podudaranja ako je u IBM-ovoj opremi i softveru. Primatelji odabiru. Grantovi su dostupni sveučilištima, školama, bolnicama, hospicijama, domovima za starije osobe, kulturnim ustanovama i organizacijama za zaštitu okoliša.
Kako radi
IBM-ovi zaposlenici ispunjavaju i potpisuju obrazac s podacima o primatelju darova, navodeći da je dar u skladu s odredbama programa. Oni uključuju donaciju novca ili dionica. Izvršni dio organizacije primatelja popunjava svoj dio obrasca i supotpisuje, potvrđujući da će organizacija koristiti poklon u skladu s odredbama programa. Darovi ne mogu materijalno imati koristi od donatora i moraju se koristiti kao potpora misiji organizacije. Da bi primili IBM-ovu opremu ili softver, organizacije primatelji podnose zahtjev IBM-u u pisanom obliku.
