Savezni sustav umirovljenja zaposlenika, ili FERS, pruža naknade za odlazak u mirovinu saveznim zaposlenicima kao dodatak socijalnim osiguranjima. Plan daje anuitetsku naknadu na temelju godina radnog staža i odgođenu poreznu štednju sličnu IRA-i svim federalnim zaposlenicima, uključujući članove kongresnog osoblja. Kongres je 1983. godine usvojio FERS kako bi zamijenio sustav umirovljenja državnih službenika za sve savezne i poštanske djelatnike zaposlene nakon 1983. godine.
Anuitetska davanja
Anuitetska davanja koja se pružaju umirovljenim članovima kongresnog osoblja putem FERS-a rade na sličan način kao i mirovine isplaćene kroz program socijalne sigurnosti. Program temelji iznos anuiteta kongresnog osoblja na kredite prikupljene kroz godine radnog staža. Jednostavno rečeno, anuitet je fond koji je osmišljen za prikupljanje i rast novaca koje pridonosi pojedinac. Taj novac ide pojedincu čak iu plaćanju nakon umirovljenja. Članovi kongresnog osoblja imaju pravo primati mirovinu preko FERS-a nakon pet godina zaposlenja. Oni će također primati socijalnu pomoć. Članovi osoblja Kongresa s pet godina radnog staža mogu primati mirovinu u dobi od 62 godine. Članovi osoblja s 20 godina radnog staža mogu primati naknade u visini od 60 godina. Oni koji imaju 30 godina staža mogu se povući na 55 godina.
Plan štednje
Štedni plan FERS-a je opcionalna mirovinska naknada dostupna članovima kongresnog osoblja. Slično IRA-i, TSP omogućuje federalnim zaposlenicima da doprinesu postotku svog godišnjeg prihoda na račun odgođenog poreza koji će se isplatiti zajedno s mirovinskim naknadama nakon umirovljenja. Knjižica FERS za pitanja i odgovore iz 2010. godine navodi da će federalni zaposlenici, kao što su članovi kongresnog osoblja, koji doprinose 5 posto svog godišnjeg prihoda TSP-u, primiti 33 posto više u godišnjoj mirovini.
Zdravstvene koristi
Članovi kongresnog osoblja koji su upisani u Federalni program zdravstvenih naknada za zaposlenike, jer najranija prilika, u pet godina prije umirovljenja, ili za cijelo razdoblje prihvatljivosti, mogu nastaviti primati zdravstvene beneficije kroz plan ako se povuku u mirovinu odmah. Federalni zaposlenici koji ne ispunjavaju uvjete za članstvo u Federalnom programu za zdravstvene beneficije zaposlenika imaju pravo na Medicare putem programa socijalnog osiguranja za mirovinu. Većina članova kongresnog osoblja će dobiti Medicare Dio A, koji obuhvaća bolničku bolničku skrb, kvalificiranu njegu ustanove za njegu, kućnu zdravstvenu skrb i hospicijsku skrb.
