Tipično, intervjuer - regrut ili radnik za ljudske resurse - koji odbija drugi sastanak s ispitanikom, a ne obrnuto. Ali kada uđete u završnu fazu procesa prijave za posao, oboje pokušavate utvrditi da li vi i radno mjesto činite dobar par. Ako ste vi i taj posao loša utakmica, u redu je odbiti daljnje korake, samo to činite taktično. Odbacivanje je uvijek delikatna stvar koja se najbolje rješava brzo, pristojno i ispravno kako bi vaš ugled ostao netaknut, a vaša savjest jasna.
Jesi li siguran?
Ako vas je intervjuer ili proces intervjua isključili, zapamtite da regruter možda čak i ne radi za tvrtku. Prije nego otpustite drugi intervju, pametno je razgovarati o početnom razgovoru s mudrom, pouzdanom, istinitom sondom - članom obitelji, prijateljem ili mentorom, na primjer. Ako još uvijek namjeravate odbiti drugi intervju, nemojte čekati.
Nastavite s tim
Nepošteno je zadržati ili ignorirati zahtjev za drugi intervju ili pristati na sudjelovanje, a onda se ne pojaviti. Ako posao nije za vas, odmah se obratite menadžeru za zapošljavanje putem telefona ili e-pošte. Na taj način ne gubite vrijeme ili svoje, a drugoj zainteresiranoj strani dajete priliku da intervjuira posao, prije nego kasnije. Ali još uvijek nemojte posegnuti za uređajem; pripremite se za razgovor.
Planirati unaprijed
Da, odbijanje intervjua je neugodna situacija, možda čak i ona koju vodite prvi put. Ali ako ste se odlučili, pripremite se za odbijanje zahtjeva za drugi intervju s gracioznošću, pristojnošću i istinom. Što ćete reći ako menadžer zapošljavanja pita zašto ne želite taj posao? Na primjer, ako niste shvatili sve što je značilo položaj, budite iskreni. Ili, ako ste u međuvremenu prihvatili posao u drugoj tvrtki, recite to. Svaka situacija je drugačija, a razgovor će ići mnogo lakše ako se za to pripremite, što je bolje moguće.
Metode kontakta
Lov na osobu za zapošljavanje ili ljudske resurse putem telefona može biti vrijeme za poniranje. A dopiranje teksta je neprofesionalno. E-pošta je prikladan i često ugodniji način odbijanja zahtjeva za drugi intervju. Da biste pronašli izravnu adresu e-pošte upravitelja za zapošljavanje, provjerite materijale vašeg intervjua. Ako to nije tamo, trebali biste biti u mogućnosti pronaći njegove kontakt informacije na internetu. Ako i dalje ne možete pronaći adresu e-pošte Regruta, nazovite recepciju tvrtke i zatražite je.
Što reći
Obratiti se i poslodavcu i posredniku (recruiteru) kako bi objasnili zašto odbijate drugi intervju može smanjiti šanse da se netočne informacije prenesu u lanac zapovijedanja. Slanje osobnog, kratkog pisma zahvalnosti, ali ne zahvaljivanja također je ljubazno i govori poslodavcu da ste odgovorna, brižna osoba. Biti uljudan svima koji su uključeni je posebno važno ako ste možda zainteresirani za neko drugo mjesto u tvrtki kasnije, ili želite zadržati uglednu poziciju u vašoj industriji - i to samo zato što je to ispravna stvar. Vaša e-pošta može izgledati kao:
"Draga gospođice Smith, Hvala vam što ste mi ponudili drugi intervju za poziciju suradnika za marketing u XYZ korporaciji. Doista cijenim vaš kontinuirani interes za moju prijavu i iskustvo.
Nažalost, nakon pažljivog razmatranja, odlučio sam prihvatiti još jednu priliku koja je više usklađena s mojim ciljevima i vještinama u karijeri.
Uživao sam u susretu s tobom i tvojim timom. Još jednom, hvala vam na interesu, vremenu i ugodnom razgovoru.
Lijepi Pozdrav, (tvoje ime)
