Da biste prikupili nezaposlenost, morate pokazati da je vaš posao razdvajanje kroz situacije izvan vaše kontrole. Tvrdnja o nedostatku posla jedan je od najčešćih razloga za prikupljanje nezaposlenosti, jer podrazumijeva da je jedini razlog zbog kojeg ste nezaposleni to što vaš poslodavac nije imao posla. Država to potvrđuje kod vašeg bivšeg poslodavca. Ako vaš bivši poslodavac odgovori drugim razlogom za odvajanje od posla, država može od vas zatražiti dokaze koji dokazuju da ste zbog nedostatka posla bili pušteni.
Nedostatak posla
Što se tiče odvajanja od posla, “nedostatak posla” je situacija u kojoj vaš poslodavac nema dovoljno posla da bi opravdao zadržavanje na platnom spisku. U suštini, on si ne može priuštiti da vas zadrži pa prekida posao. To se često naziva otpuštanjem. To podrazumijeva da je vaš radni učinak bio jednak i jedini razlog zbog kojeg vas je poslodavac pustio je da je morao.
Pravo na nezaposlenost
Iako je nedostatak posla loš za stabilnost vašeg posla, to je zapravo dobra vijest kada prijavljujete naknade za nezaposlene. Naknada za nezaposlenost namijenjena je samo osobama koje su nezaposlene bez vlastite krivnje. Iako svaka država to drugačije tumači, svaka država priznaje da je otpuštena zbog nedostatka posla kao prikladnog odvajanja posla. Zapravo, u nekim državama svaki drugi razlog za odvajanje posla zahtijeva odgovarajuće objašnjenje prije nego što možete prikupiti naknade.
Provjera poslodavca
Kako bi potvrdili odvajanje od posla, država kontaktira vašeg bivšeg poslodavca. Obično šalje obavijest poslovnoj adresi i traži da odgovori na obavijest unutar određenog vremenskog razdoblja ako se s time ne slaže. Poslodavci plaćaju poreze na plaće dijelom na iznos bivših zaposlenika koji prikupljaju nezaposlenost. Dakle, ako niste bili otpušteni zbog nedostatka posla, vaš poslodavac će vjerojatno javiti državi i dostaviti dokumentaciju kako bi se izbjeglo plaćanje dodatnih poreza na plaće zbog vaših naknada.
Dokazivanje
Ako vaš poslodavac kaže državi da je vaš posao razdvajanje za nešto drugo, a ne nedostatak posla, država vas onda kontaktira da razjasnite situaciju. Možda ćete morati dokazati da je vaš posao razdvajanja kvalificiran za beneficije podnošenjem uvjerljivih dokaza. To može uključivati vašu dokumentaciju o odvajanju posla od vašeg poslodavca, koja se često naziva ružičastim slipom. Ako imate bilo kakvu drugu pismenu komunikaciju od svog poslodavca koja podrazumijeva da ste bili otpušteni zbog nedostatka posla, to biste također mogli iskoristiti da biste dokazali svoj slučaj. Potvrđene izjave svjedoka bivših suradnika također su od pomoći.
