Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC) je federalna agencija osnovana za zaštitu američkih radnika od diskriminacije na radnom mjestu. Ljudi koji smatraju da su nepravedno tretirani zbog svoje rase, spola, vjere, boje, dobi, invaliditeta, nacionalnog podrijetla ili genetske informacije mogu podnijeti tužbu za diskriminaciju EEOC-u. Osoba ne može podnijeti tužbu protiv poslodavca protiv diskriminacije bez prethodnog podnošenja pritužbe koju će istražiti EEOC. Postoje rokovi za podnošenje pritužbi, a EEOC ne prihvaća prigovore na mreži. Međutim, EEOC ne potiče korištenje svoje online usluge kako bi utvrdio treba li podnijeti pritužbu.
Posjetite web-mjesto EEOC-a i koristite njegov online alat za procjenu. Iskreno odgovorite na postavljena pitanja. Ako je EEOC najbolja agencija koja će vam pomoći u vašoj situaciji, obavijestit ćete najbliži ured kako biste mogli prijaviti svoje troškove.
Preuzmite i ispunite upitnik za unos s web-mjesta EEOC-a. Ispišite i donesite ili pošaljite obrazac lokalnom uredu EEOC-a kako biste započeli postupak podnošenja tužbe. Napišite kratak opis događaja koji su uzrokovali vašu žalbu, kada se to dogodilo i zašto vjerujete da ste bili diskriminirani. Prikupite i uključite sve papire, kao što je obavijest o otkazu ili ocjenu uspješnosti, koji mogu pomoći istražitelju da bolje razumije vaš slučaj. Napravite popis osoba ili svjedoka koje istražitelj može kontaktirati u vezi s vašom pritužbom. Uključite njihove kontaktne podatke. Ako vam je potrebna posebna pomoć za sastanak, kao što je prevoditelj za strane jezike, obavijestite ured EEOC-a unaprijed.
Nazovite ili posjetite ured EEOC-a gdje je dostavljen obrazac kako biste pratili naplatu ili se uvjerili da je primljen. Pobrinite se da imenovani istražitelj ima ispravne podatke za kontakt.
