Pokazati priznanje zaposlenicima najbolji je način poticanja napornog rada. Tražiti od zaposlenika da prepoznaju postignuća međusobno potiču okruženje u kojem timski rad znači uspjeh. Hvaljenje i nagrađivanje djela radnika koji idu iznad i izvan nje motivirat će cijeli tim na naporniji rad. Učiniti da se zaposlenici osjećaju dobro o svom poslu i mjestu poslovanja povećat će produktivnost.
Bravo Balloon
Označite središnje područje s "Bravo balonom" ili nekim uređajem po vlastitom izboru. Ispunite košaru ispod balona s karticama i malim poklonima koji su dostupni cijelom uredu. Zamolite zaposlenike da prepoznaju kada njihovi suradnici učine nešto posebno posebnom tako što će izabrati poklon od balona koji će dati visokom uspjehu. Osim toga, vodite evidenciju o darovima, primateljima i razlozima zbog kojih su dobili. Kako se zaposlenici ulažu u sustav, njihova produktivnost i moral će se povećavati.
Pisana blaga
Dajte svakom zaposleniku malo fancy kutije. U svakoj kutiji stavite poruku ohrabrenja ili pohvale. Zamolite ih da drže kutiju na svom stolu i da je koriste kao kovčeg s blagom pozitivnog pojačanja. Potaknite suradnike da pišu pozitivne bilješke za svaku drugu kutiju u odgovarajućim prilikama.
Knjiga priznavanja vršnjaka
Kupite jednostavan dnevnik ili bilježnicu i ukrasite prednju naslovnicu pozitivnim izrekama. Osoba koja započne knjigu će napisati ime osobe kojoj se zahvaljuje, razlog, datum i potpis. Zatim proslijedite knjigu osobi kojoj zahvaljujete. Oni nastavljaju lanac popunjavanjem vlastitog unosa i ponovljenom knjigom. Držite knjigu u pokretu radi postizanja najboljih rezultata.
Čestitamo Odbor
Montirajte ploču za suho brisanje u javni dio vašeg ureda - predvorje, dvorana za sastanke ili kuhinja su sve dobre lokacije. Zamolite zaposlenike da pišu bilješke ohrabrenja, hvala vam i pohvale kolegama. Izbrišite ploču svaki tjedan ili tako da komentare zadržite svježe. Kada svatko može vidjeti pozitivnu energiju koja teče između vršnjaka, ona čini vrlo pozitivno radno okruženje.
