S korporacija je vrsta korporacije s prolaznim poreznim zakonima koji omogućuju vlasnicima da potražuju dobit korporacije kao prihod. Službenici korporacije koji primaju plaće za usluge pod istim su saveznim pravilima za oporezivanje kao i drugi tradicionalni zaposlenici. To može omogućiti službenicima S korporacije da primaju naknadu za nezaposlene ovisno o načinu prestanka radnog odnosa.
Službenik korporacije Pay
Jedna korporacija S mora platiti usluge za korporativnog službenika kao plaće, prema podacima Službe za unutarnje prihode. To znači da korporacija mora na odgovarajući način uskratiti porez na plaću od dužnosnika, uključujući porez na dohodak, državni porez na dohodak, Medicare i socijalnu sigurnost. Korporacija također mora zahtijevati od korporativnog službenika da popuni IRS Obrazac W-4 u svrhu identificiranja policajca odgovarajuće porezne odbitne stope. Činjenica da službenik drži dionice korporacije S ne mijenja obvezu društva da se plaćanja za usluge tretiraju kao plaće.
Pravo na nezaposlenost
Svaka država zadržava vlastite kriterije za ispunjavanje uvjeta za nezaposlenost, iako ta pravila obično zahtijevaju prekid bez krivnje zaposlenika. Budući da je službenik S korporacije zaposlenik, sve dok službenik ispunjava zahtjeve države za naknadama za nezaposlene, uključujući i zarađivanje dovoljnih plaća i vrijeme na službenoj dužnosti, službenik bi trebao biti u stanju ispuniti uvjete za naknadu za nezaposlenost. Koliko dobiva bivši službenik ovisi o visini plaće tijekom služenja S korporaciji i ukupnom trajanju radnog staža. S korporacija je još uvijek slobodna osporiti pravo časnika da prima naknadu podnošenjem žalbe državnom odjelu za naknadu za nezaposlenost.
Pravila za otpremnine
Zaposlenik koji odlazi iz S može dobiti otpremninu kao uvjet ugovora o službeniku s tvrtkom. Ta je plaća paušalni iznos ili planirana plaćanja namijenjena pružanju privremenog dohotka za časnika tijekom potrage za novim zaposlenjem. Neke države, uključujući i Kaliforniju, ne smatraju otpremninu prihodom. To znači da primanje otpremnine neće utjecati na sposobnost časnika da prima naknadu za nezaposlene. Ostale države, uključujući i Pennsylvaniju, mogu smanjiti pravo na naknadu za nezaposlene, ovisno o veličini otpremnine.
Dobrovoljno napušta položaj
Dobrovoljno napuštanje radnog mjesta bez prisile obično ne kvalificira zaposlenika, uključujući službenika S korporacije, za naknade za nezaposlene. Međutim, službenik može i dalje ispunjavati uvjete za naknadu za nezaposlenost ako se korporacija preseli u drugu državu, a službenik se ne želi preseliti. Službenik S korporacije ne mora prodati dionice tvrtke prilikom napuštanja radnog mjesta, iako ako policajac odluči prodati, čin mora biti pažljivo izveden kako bi se izbjeglo gubljenje statusa tvrtke. S korporacije ne mogu legalno imati više od 100 dionica i ne mogu imati druge tvrtke kao dioničare.
