Ako već nekoliko godina radite za svog poslodavca i dobivate dodatne odgovornosti bez dodatne plaće, možete zatražiti povećanje plaće. Povećanje plaće zapravo može donijeti višu platu od povećanja koje bi vam pružila promocija, piše na Kalifornijskom sveučilištu Davis Campus, na web stranici Human Resources. Promocija s povećanjem plaće nije ista kao povećanje plaće. Povećanje temeljnog kapitala koristi se kako bi se vaša plaća podigla na razinu konkurentnu sličnim pozicijama unutar i izvan tvrtke poslodavca, dok promotivno povećanje jednostavno povećava godišnju plaću za određeni postotak.
Stavke koje su vam potrebne
-
Izvorni i trenutni opisi poslova
-
Podaci o plaćama za slična radna mjesta
-
Dokumentiranje vaših postignuća
Posjetite odjel za ljudske resurse vaše tvrtke i zamolite upravitelja za kopije izvornog opisa posla i novog opisa posla ako ste dobili dodatne odgovornosti.
Napišite pismo ili e-mail svom neposrednom rukovoditelju, tražeći sastanak o plaći. Navedite da ste sretni da preuzmete dodatne odgovornosti koje ste dobili, a zatim navedite svoje razloge za sastanak: raspravu o ciljevima profesionalnog razvoja, ciljevima posla i načinima na koje možete pomoći tvrtki. Dopustite nadzorniku da odredi datum i vrijeme sastanka.
Govoreći odlučno na sastanku sa svojim nadređenim. Imajte na umu nedavna istraživanja dok razgovarate o trenutačnoj stopi naknade i vašem zahtjevu za povećanje plaće. Imajte na umu da, ako odete, vaš poslodavac mora zaposliti i trenirati vašu zamjenu, a to bi moglo koštati više od povećanja kapitala koje tražite.
Donesite dokumentaciju o svom dosadašnjem radu. To uključuje prošle i sadašnje opise radnih mjesta i procjene uspješnosti koje datiraju iz jedne godine.
Uspostavite granicu povećanja plaće. Umjesto traženja općeg povećanja, morate imati lik koji je spreman koristiti kao početnu točku za pregovore. Počnite s likom dvostruko većim od onoga što mislite da biste mogli primiti. To daje vama i vašem poslodavcu prostor za pregovaranje. Osim toga, dajte svom poslodavcu rok za odluku.
Upozorenje
Nemojte dopustiti da strah ili negativno samopoštovanje utječu na ton vašeg sastanka s vašim nadređenim.
