Kada ocjenjujete zaradu na poslu, možete naplatiti pojmove „dio radnog vremena“ i „dnevnice“ na vašoj plaći. Ovi uvjeti ukazuju na dva različita načina na koje možete platiti svoj posao. Važno je razumjeti razlike između njih kako biste dobili jasnu sliku o porijeklu vaše plaće.
Part Time
“Part time” označava da radite na određenom poslu manje nego puno radno vrijeme svaki tjedan. Zaposlenici s nepunim radnim vremenom obično se plaćaju po satu umjesto plaće, iako to nije uvijek slučaj.
Radno vrijeme
Svaka tvrtka postavlja vlastiti standard onoga što je puno radno vrijeme i što je skraćeno radno vrijeme. U nekim poduzećima, rad manje od 30 sati može značiti da imate posao sa skraćenim radnim vremenom. U drugima, 40 sati može biti puno radno vrijeme.
Zaposleni sa skraćenim radnim vremenom mogu ili ne moraju imati iste povlastice koje imaju radnici na puno radno vrijeme. Neke tvrtke nude zaposlenicima skraćeno radno vrijeme s nepunim radnim vremenom, a druge tvrtke uopće ne nude povlastice zaposlenika s nepunim radnim vremenom.
Per Diem
Riječi “per diem” znače “po danu” i obično se odnose na iznos novca koji tvrtka plaća svojim zaposlenicima za pokrivanje troškova kao što su putovanja, hoteli i hrana. Zaposlenici koji pohađaju konferencije o osposobljavanju ili koji rade izvan grada mogu primati dnevnice kao dodatak plaćama ili plaćama.
Za što plaća Diem
Dnevnice ne zamjenjuju novac koji ste zaradili za rad. Neke tvrtke mogu nadoknaditi troškove za svoje troškove kad rade ili treniraju izvan grada, dok drugi mogu plaćati zaposlenike za te troškove prije nego napuste grad. Dnevnice ne utječu na podobnost zaposlenika za druge pogodnosti koje tvrtka nudi, kao što su zdravstveno osiguranje ili bonusi.
Dnevnice nisu ograničene samo na stalno zaposlene. Dnevnice su obično dodatak na plaću ili plaću zaposlenika za pokriće troškova potrebnih za svakodnevni život izvan radnog mjesta zaposlenika.
