Domaćinstvo može uključivati širok raspon dužnosti - od organizacije ormara do pranja rublja za obitelj od šest godina - neke za koje ne možete dobiti dodatnu naknadu. Dok sudjelujete u razgovoru s poslodavcem, od njega možete očekivati da vas pita o vašem iskustvu i prethodnim iskustvima u vođenju kućanstva. Ipak, morate znati što ste spremni učiniti kao domaćica i koliko nadoknade očekujete. Osim toga, pripremite pitanja koja imate o općem okruženju čišćenja, potrebnoj razini predanosti i mogućim preprekama ili opasnostima kako biste mogli odrediti specifična očekivanja poslodavca za taj posao.
Stavke koje su vam potrebne
-
Referentna slova
-
Upute za kontakt
-
Papir
-
pero
-
Mapa ili bilježnica
Napravite kopije svih referentnih pisama koje imate od ljudi koji su vas zaposlili kao domaćicu. Sastavite popis referentnih imena i kontaktnih podataka. Izaberite reference koje mogu potvrditi vašu pouzdanost i profesionalnost kao domaćica i jamčiti za vaš dobar karakter dok radite u svojim domovima. Planirajte da uzmete i kopije pisama i popis referenci sa sobom na razgovor kako biste ih poslali potencijalnom poslodavcu.
Pripremite odgovore na pitanja koja poslodavac može postaviti tijekom intervjua, kako biste ih mogli brzo i pouzdano odgovoriti. Zapišite odgovore na pitanja kao što su: "Zašto mislite da ste prikladni za određeni položaj u domaćinstvu?" Pregledajte opis radnog mjesta ako se pojavio u oglasu i uskladite svoje vještine s onima koje su vam potrebne - kao što je organiziranje, duboko čišćenje ili dizanje teških tereta. Izradite svoj odgovor na temelju onoga što možete ponuditi na način vođenja kućanstva u odnosu na ono što poslodavac želi. Ostala pitanja koja poslodavac može zatražiti mogu se baviti dužnostima koje ne nudite - kao što je čišćenje prozora - ili ako pružate neke ili sve zalihe za čišćenje. Poslodavac također može pitati koliko naplaćujete za svoje usluge i kako se osjećate kada radite sami ili kao dio tima. Također vas može pitati koliko vam je vremena potrebno da očistite određenu količinu soba.
Pripremite vlastita pitanja, u pisanom obliku, kako biste pitali poslodavca, na primjer koliko četvornih metara ćete biti odgovorni za kućnu pomoćnicu. To će vam pomoći razumjeti očekivanja poslodavca. Zapišite da li poslodavac ima kućne ljubimce, koje vrste i koliko. Pitajte ako bilo koji od kućnih ljubimaca gristi ili su na drugi način opasne. Ova vrsta informacija je važna ne samo ako imate alergije na životinje ili fobije, nego i da biste utvrdili jesu li vlasi kose i slični neredi dio vaših odgovornosti za čišćenje. Pitajte koliko soba treba očistiti i kakvu razinu čišćenja on želi. Na primjer, hoćete li rutinski prašiti, usisavati i ispravljati samo, ili ćete također morati ribati i polirati. Pitajte jesu li tijekom čišćenja prisutni krhki, vrijedni ili teški predmeti. Raspitajte se koliko ljudi živi u kući i kakvu razinu nereda ili nereda obično stvaraju. Pitajte o rasporedu čišćenja kako biste odredili koje ćete dužnosti obavljati i kada tijekom tjedna. Raspitajte se o bilo kakvim dodatnim dužnostima, izvan kućanstva, koje može zahtijevati kao dio radnog mjesta.
Prikupite sve informacije kao što su referentna pisma, popisi referenci, odgovori na pitanja i pitanja za poslodavca u mapu ili bilježnicu koju ćete ponijeti sa sobom na razgovor. Zatim se možete pozvati na informacije ili zabilježiti tijekom intervjua kako biste uklonili konfuziju.
Savjet
-
Budite spremni razgovarati o svojoj pozadini i svojim radnim iskustvima.
Objasnite ako dodatno naplaćujete određene dužnosti. Na primjer, ako dodatno naplaćujete za šamponiranje tepiha ili pranje prozora, neka poslodavac zna da su ti zadaci izvan redovne rutine, ali ste spremni to učiniti za dodatnu naknadu. Znati iznos koji ćete naplatiti unaprijed i obavijestiti poslodavca.
Neka poslodavac zna kakvu vrstu sredstava za čišćenje i potrošni materijal želite koristiti i objasnite zašto. Na primjer, ako vam je draža marka skuplja od one koju daje poslodavac, objasnite da ste otkrili da je krpa koju želite koristiti učinkovitija i da ostavlja manje ostataka.
Upozorenje
Budite svjesni da poslodavac može tražiti vaše dopuštenje da provjeri vašu pozadinu prije nego što vam ponudi radno mjesto.
Razmislite o plaćenoj poziciji pažljivo prije nego što prihvatite, jer bi to moglo biti na vašu štetu. Satnica će vam nadoknaditi cijelo vrijeme rada. U plaćenom položaju možete raditi 30 ili 50 sati i još uvijek primati isti iznos plaće.
