Montažna linija je uobičajen proizvodni pristup gdje svaki radnik u sekvencijskom proizvodnom procesu dovršava jedan korak ili zadatak. Dok proizvodna traka vašim poslovnim ekonomijama razmjera i prednostima specijalizacije, riskirate uska grla i visoki promet zbog ponavljajućeg rada.
Visoka isplativost
Montažna traka nudi nekoliko specifičnih ekonomija razmjera. Prvo, budući da svaki zaposlenik obavlja jednu ulogu, vaša ulaganja u obuku i razvoj su skromna. Također, proizvodna linija znači da se proces proizvodnje ponavlja za svaku jedinicu. Ova replikacija osigurava dosljednost, minimizirane nedostatke i niže troškove održavanja. Zamjena dijelova je također standardizirana i pristupačna. Ove uštede troškova možete prenijeti kupcima, što je bio primarni motiv kada je Henry Ford početkom 1900-ih uveo proizvodne linije u Ford Motor Company.
Specijalizacija radnika
Na pokretnoj traci, svaki zaposlenik stječe stručnost za određenu opremu ili određeni zadatak. Vremenom to omogućava radnicima da postanu sve učinkovitiji i učinkovitiji u onome što rade. Specijalizirani radnik je bolje pripremljen da uoči nedostatke ili pogrešne korake od nekoga tko obavlja mnoge uloge. Stručni djelatnik u proizvodnoj liniji može također dati prijedloge o poboljšanju procesa ili sastavnica ako ga radna kultura potiče na to.
Uska grla i kašnjenja
Po definiciji, proizvod u proizvodnoj liniji ne može se kretati naprijed sve dok ne prođe kroz trenutnu fazu proizvodnje. Ta stvarnost dovodi do uskih grla ako se u jednom trenutku pojavi rezerva. Radnik koji u određenom danu ne radi dobro, može zaustaviti proizvodnju. Ovaj učinak ne samo da utječe na učinkovitost, već može stvoriti napetost među radnicima. Kvarovi opreme i kašnjenja u zalihama materijala također mogu usporiti proizvodnju u određenom trenutku. Bez fleksibilnosti proizvodnje, vaše poduzeće ima opremu i radnike koji sjede bez ičega posla.
Standardizacija i ponavljajući rad
Dok je dosljednost zajednički cilj s trakom za montažu, gubite na prepoznatljivoj izradi koju potrošači često preferiraju s luksuznim ili vrhunskim proizvodima. Ponavljajuća priroda posla s vremenom također opterećuje neke radnike.Lako je izgubiti motivaciju kada iz dana u dan izvodite ponavljajući, monotoni zadatak. Kada je uloga radnika netehnička, plaća je često niska. Kombinacija skromne plaće i ponavljajućeg rada pridonosi velikom prometu.
